学习或是工作时，你是否有过这样的经历：
你有一个好点子，不好意思或是还没有告诉老师或是主管/老板，而是分享给了你的同学或是同事。
一转眼，TA就把这个点子占为己有主动向上级汇报，并得到了老师或是老板的赞许和肯定。
而你，却被一把挡在了门后面。
生活中，很多女生（也包括部分男生）都会有这个卡点：虽然有点子，但是不好意思主动向上沟通。
其实， 对于老师或老板来说：谁主动找他/她沟通，谁就有成就老师/老板的心，TA就是自己人。这就是上级或是老板的思维。
对老师或是老板而言，即使汇报者主动说明点子是谁提出来的，老师/老板依然会认为此人有成就老师/老板的心，TA是自己人。
因为主动沟通的人，创造的价值比较大。
你明白了吗？
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1.谁缺乏资源 谁痛苦，谁主动沟通 2.向上主动沟通 3.降低沟通成本: 保持沟通；让人清楚你的目的
不管什么时候，公司内还是公司外，沟通一定遵循两个原则： 1.谁资源匮乏谁主动沟通； 2.谁比较痛苦谁主动沟通。
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本文标题：【笔记回顾】谁沟通，谁就是负责人
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