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职场工作中，随着工作年限、能力及经验的提升，每逢年底或年初，通过公司的绩效考核，一般公司都会给员工进行加薪，这也是每个职场人都喜闻乐见。但是，你知道什么样的人容易加薪？又有哪些加薪的黄金法则呢？
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最近在读博多·舍费尔的《财务自由之路》，收获颇多，同时也让自己收益匪浅。最近读到了有关职场上升职加薪的内容，其中提到了关于加薪的15条规则，确实值得每个人好好思考，现在与大家分享一下，希望通过这简短的15条法则能够引发大家对关于自身发展的思考.
在“加薪”（Gehaltserhöhung）这个单词中，每个字母都代表了一条准则、一条定理。就好像成功是某种程度上事情水到渠成的一种结果，加薪也是遵循15条规则之后的结果。从根本上来说，这15条规则是和一份更高的收入紧密相连的。下面是15条规则一览：
●Geben Sie Ihr Bestes（请您做到最好）
●Einkommen produzierende Aktivitäten（请您从事能够创造收入的活动）
●Helfen und Freude bereiten（乐于助人，传播快乐）
●Alles lieben, was Sie tun（热爱自己所做的一切）
●Lernen und wachsen Sie konstant（请您学习，并且不断成长）
●Teil eines Spiels（请您把自己看作游戏的一部分）
●Stärken ausbauen（加强您的优势）
●Erhöhen Sie Ihr Selbstbewusstsein（请您提高自信力）
●Richtig konzentrieren（真正做到全神贯注）
●Hohe Dringlichkeit（要有高度的紧迫感）
●Öffentlich nicht widersprechen（公开场合不要进行反对）
●Haben Sie Größe（请您心胸开阔）
●Uebernehmen Sie volle Verantwortung（请您承担全部责任）
●Nicht Zweifel, sondern Stärke zeigen（不要怀疑，而是要展示优势）
●Gehaltserhöhung fordern（要求加薪）
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