文|佳鹏

01

大学刚毕业的时候，同班同学小A过关斩将的终于拿到了知名大企业的录取通知书。
与同学们相比，小A的工资高、福利待遇好，作为一名从事机械行业的人员而言居然还是双休，可谓是羡煞旁人。
初进职场的他对此也非常的满意，兢兢业业的恪守着这份来之不易的工作。

大公司有大公司的好处，各种用人制度和工作方式比较规范，分工也很明确。再就是公司有了多年的行业积淀，有着固定的客户群，员工只需要按部就班的完成上级交代的任务就万事大吉了。
不需要付出多大的努力基本上就能将公司的日常工作打理的井井有条
。稳定而又相对清闲的工作让小A十分享受。

随着一年年的流逝，周围的同学、朋友有的辞职深造去了，有的跳槽到其他公司了……
而小A却始终奉行“忠贞不渝”的理念，始终待在一个岗位，“兢兢业业”。

一转眼5年过去了，小A突然发现昔日的好友同事都走上了管理层、创业路，一个个要么是经理、主管，要么是老板、CEO的。
他意识到这种舒适的环境以及他对现状的满足，逐渐地让自己沦为了一个不思进取的平庸之辈。

值得庆祝的是，他意识到后态度上立马做了转变。
不再是当一天和尚撞一天钟，每天充满激情的工作，会上积极发言，有问题积极提出解决方案，不到半年时间，公司领导最近都约谈他做车间主管事宜了。

意识到问题之后他很快迎来了自己职业的第二春，你呢？

02

说起温水煮青蛙的故事，相信大家都有所耳闻，但为什么都懂的道理却不去避免呢？

都懂胡吃海喝是肥胖的劲敌，但是大部分人依然我行我素，继而肥胖变成了不争的事实，你抱怨高血糖高血脂有啥用？！

都懂人与人的差距实在工作之余的8小时，但是大部分的职场人士下班后的状态不是聚餐K歌看剧，就是买买买、撸撸撸！！！
……

既然大家都懂，为啥都不去积极的做呢？

因为，毕竟，显然：懂和做是两个层级的概念。

好比练就一身葵花宝典好功夫，都知道挥刀自宫这个道理，但真做下来的也就是岳不群和东方不败了。

倘若医生告诉你再不节食你随时可能由于血糖血脂的超标导致升天，你还敢胡吃海塞？
老板告诉你，年底将要在只有三个人的办公室里辞退表现最差的两名员工，你还会浑浑噩噩的对待工作？
老婆告诉你年底不能在雄县安个家就离婚，你还会在空余时间玩游戏泡吧来打发时间？

03

危机感的存在是必要的，他让我们时刻保持清醒的头脑，让我们不再是机器般的对待生活。
2016年将近60%的私营企业倒闭；
2016年3月份注册资金3000万的大可乐手机公司倒闭；
2016年4月份一度拿到B轮融资2000万美元的美味七七公司倒闭；
2016年4月份国内最大规模的O2O汽车养护平台的博湃养车倒闭；
即使是见证我们或者说我们见证他成长的诺基亚公司，11年还占有全球21.5%的市场份额，13年就不复存在了。
……

种种现状表明，靠山山倒，靠水水跑，最可靠的还是自我水平的提升。

假如诺基亚的员工皮特韦斯特巴卡一直以来浑浑噩噩的做他的技术员，不思进取的面对生活，诺基亚被收购的那一刻就是他失业的那一时，但是他并没有不思进取，反而是在岗时努力拼搏，诺基亚的崩塌对他而言反而是个机会，造就了”愤怒的小鸟“的传奇。

04

永远不要感觉自己的公司有多稳当，毕竟公司的存亡不是我们表面就能看出来的。就在前两个月，我所在的地方有一家市值几十亿的轮胎厂，突然宣布破产，而前一天的员工还有条不紊的工作呢，那些没技能的体力劳动者，哭闹的的机会都没捞着。

时刻保持危机感这样的话从我嘴里说出来如果信服力不够的话，首富盖茨的话可以参考下不？”微软离破产永远只有18个月“如果没有这种危机意识，微软或许早已被市场淘汰。于企业于个人都是一个道理，没有提升自己的危机感，下一个失业的就是你。

不要盲目乐观的安于现状，提升自己其实并不难。

在工作中多思考，每天比别人多学个财务技巧，一年后你的领导都担心自己的位置；
喜欢健身的你只要跟对老师找准方法坚持下去，或许有一天你失业了，但是你突然发现自己靠健身的教学也能养活自己，甚至养活的很棒；
喜欢写作的你，每天学点写作技巧并坚持下去，或许几年后你就是畅销榜上的作者之一。

老婆要宠，父母要孝，孩子要养，房子要换……那么多事还没实现，你就不努力了？
你的第二春就在眼前，叫醒它吧！