继上次第一次主持过公司的分享会后，现在关于“新生代员工管理”成功案例的分享会，领导又找到我来主持。虽然最近很忙，但我还是毫不犹豫地答应了，毕竟这样的锻炼机会还是比较稀缺的！
相对于第一次，本次准备的过程就简短了许多，只是在会议开始前几分钟通读了一遍主持稿。虽然上场前还是有点紧张，但有了第一次的主持经历后，对于即将到来的“人前发声”来说，已经有了一份底气，知道如何调节自己的情绪以及对突发情况的随机应变！
就实际表现来说，确实比第一次主持沉稳了许多，对舞台更加具有一种掌控感。这种进步，更多的是来自于经验的积累！
这就是“再次的优势”！
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