原创首发，文责自负
工匠，即是“能工巧匠”。说明一个工匠要有能，又要有巧。“一丝不苟、注重细节、精雕细琢、精益求精”就是一名工匠所需具备的精神品质。
学习了“我心目中的工匠精神”之后，感受颇深。对照自身来看，我感觉我需要这样一种工匠精神。
立足本职岗位，做好分内之事。我需要像工匠那样做好自己的匠人本分，在工作岗位上尽职尽责，把自己该做的事情做好。时刻坚守岗位，不让自己的工作出现问题。
主动学习，提高自己。一个好的工匠是不断锻炼自己成就一个好手艺的。对我来说就要加强专业知识的学习，提升自身专业水平，这样才能更好地完成工作。
爱岗敬业。一个优秀的工匠必须是对自己工作负责的人，一心想把工作做好。在工作岗位上认真、诚信、专注、敬业、担当等这些态度必须要具备，对待工作不马虎，不弄虚作假，尽职尽责，尽善尽美，对自己的工作负责，要有高尚的职业素质和工作品质，最大限度的把自己的工作做好。
务实。匠人不能好高骛远，必须实打实的干，才能有好的结果。在工作中也是如此，要有一个严谨的工作作风，沉稳踏实，脚踏实地，真抓实干，干出真水平的成绩。
创新。一个死板，固守模式的匠人不会有好的作品，也称不上巧匠！所以我么在工作上要胆大心细，锐意进取，改善工作方法，提高工作效率，进而提高工作质量。
总之，我们要以一名优秀的工匠为标杆，思贤看齐，以工匠精神激励我们前进。
一条合理化建议
在提升管理效率上，我有一点想法。我认为在管理上可以采用逐级管理，同时又不失级别的互相监督管理方法。具体就是上级监管我们，我们下面的人每个人对应一个人进行监督，让每个人既能被管理，又能管理别人。同时下面的所有人对上级一个人进行管理。大家之间谁出现问题就可以互相指出。这样既方便快捷，又民主科学。另外可以定期开会进行思想汇报和交流，每个人之间都知道对方情况，对症下药，更能有效管理。
网友评论