相逢在江湖，彼此是过客

1.一位没见过面的同事离职了

今天Phebe离开了公司。

当她离开的时候，公司只是在微信群上说了她的离开，然后宣布她的工作由另一个同事接手的消息。

没有欢送，没有别离，我甚至也没有见过她的真容。

她负责跟单，平时只和她在邮件沟通工作的事情。每次有单，我就发给她，单子出问题，就联系她。

她仿佛是流水线上的一员，接过我交给她的单子，然后她推动下一项工作的完成。

入职，离职，几乎是公司里每天都在发生的事情，正常得像每天都要吃饭睡觉一样。

在拥有上千或者上万名员工的大公司里，每个人只是整个组织的一部分，你的价值体现在你所负责的工作上。

你离开公司，很少人关心你为什么离开，你只需要一个理由就可以了。而离职时说的理由，并不是真正的理由。很多人不会寻根问底，只要理由听上去合理就行。

正如Phebe离开的原因是家庭问题。然而，我们并不知道是什么家庭的原因，反正就是离开了，而这样的理由成了辞职很常用的托词。

记得我去年辞职的时候，公司老总用尽办法想把我留下，最终无果。最后说了一句无情而又现实的话:

你的离开对公司毫无损失，我可以马上找人接替你的工作。

如今离开上一家公司一年多了，它还是按照它的路径发展，而我也在另一家公司任职。它没有因为我的离开而变得更差，我也没有因为离开而变的潦倒。

从此，相逢在江湖，彼此是过客。

2.在正确的方向上行走

最近，有很多朋友问我职场上的问题。

有一位亲密的朋友说，自己在现在岗位上一直做不出成绩，在考虑继续坚持下去还是辞职。

记得有一幅漫画，漫画主人公挖井取水，每挖一口井，挖得不深就放弃，接着挖下一口井。因为缺乏在每一口井深挖下去的恒心，最终没有挖到水。

然而，当你解读这个漫画的时候，是站在上帝视角来看这个事情的。当事人并不知道哪里有水，哪里没水，也不知道要挖多深才能挖到水。

如果这个人是个聪明的人，不会这么傻乎乎地挖，而是想办法去探测到这地下有没有水，挖多深才能有水，有个大致的判断，然后再一心一意的挖下去。

这个是基于事实之上的坚持。

只有在正确方向下的坚持才有意义。

确实，如果在一个平台工作一段时间，因为没有成绩就放弃这个平台，这种做法不可取。但是，在给足自己充分的时间，对工作和自身能力都有充足的认识，自己已经尽了最大的努力，依然取不到好成绩，就应该放弃，寻找新的平台。

不用感觉到自己像逃兵，这只是一个选择。

平台和你是相互依存的关系。你在这个平台成长和成就自己，平台因你的付出而进入一个新的发展阶段。一个好平台的文化环境能激发你，发挥出你自己意识不到的潜能。

记得有位老师和我说:人人皆可成才，关键是能找到激发自己的平台。

所以，当发现自己真的不合适的时候，就选择离开。

无需担心自己找不到合适的平台，世界上公司这么多，调整好自己的心态，总能找到合适的。

3.每一次选择，让自己边得更好

前天约见了一位在华尔街英语上班的老师，她说她在华尔街英语工作了5年。

我问她:为什么可以在这家公司工作五年？

她说:在这里工作了五年，已经换了很多任的校长，我还坚持在这里。因为所在的平台是行业里的top1，而且工资，待遇和机会都很好，能够在这个平台能够体现自己的价值。

我问:你不担心错过其他机会吗？

她说:在这个平台能够展现自我。如果有遇到比现平台更好的平台，我也会考虑。但这个平台肯定比现在这个平台会好，我不可能选一个比现在更差的平台。

她的言语里散发着五年历练来的自信，对工作清醒的认识和对生活的从容，我从心底里佩服她。

她清楚知道在一个公司里工作，不意味着一辈子都在这里。它只是你职业生涯里的一站而已，当你在这个平台实现不了自己的价值的时候，就离开这个平台，在一个新的平台上开始自己新的生涯。

我在开始第一份工作的时候，有过自己可能会在这家企业干一辈子的想法。因为那时我实在太喜欢那家公司了，公司的文化和理念深深的吸引着我，让我着迷，当时没有萌生过离开的想法。

后来，职业发展遇到瓶颈，平台已经满足不了我个人的欲望，再三衡量后，从已经工作了三年的公司离职，寻求新的发展。

当我重新开始找下一个平台时，我自己也暗暗许下愿望，新的平台要比现有的平台好。

去年花了2个多月的时间来寻找工作，筛选了大量的工作机会，经历了毕业以来最拮据的时刻，最后在朋友的引荐下来到现在平台。

也许两年，也许三年，我不知道下一站在哪。无论在哪，每一站都完成一次华丽的变身。

即使与Pheobe素未谋面，相信她的下一站必定有不一样的精彩。

人生道路千万，虽未能经历每一条道路，但每一条都有独特的风景。

套用美国诗人罗伯特弗罗斯特的诗:

林子里有两条路，我--

选择了一条让自己成长，

让自己变得更好的路。

今后，江湖再见，已不是昔日吕蒙。

今后，江湖再见，不再是昔日吕蒙。