每一个工作岗位都有其发光发亮的地方，有个岗位都有其优势的地方，有的岗位都对人来说是一种磨炼。
今天公司总经办通知，我的岗位做了调整，转了一圈又是回到当初的老本行，回想16年的时候，自己也是做兽医，因为老婆的缘故，两地长期分居不是办法，同时我们两人面临着到了谈婚论嫁的阶段，我老婆他又不愿意去安徽，结果我选择来了重庆。
这一晃已经4年多的时间了，孩子都已经4岁了，小朋友是我来重庆的第四月出生的。
时间飞快，自己从刚刚步入社会，涉世不深的憨厚男青年，一晃自己已步入34岁了，一个对社会还是涉世不深的老青年。
岗位的调整，时间的流逝，我已来重庆工作4年了，四年来自己的收获是什么，自己前几年没有多大收获，每天浑浑噩噩的度过，每天为家庭的开支烦恼，自己小家庭刚刚成立，孩子也刚出生，房子和车子也都刚买，自己还没有多少收入来源的时候，自己的开支负担与日俱增。
刚来重庆的时候，工作也没有起色，工作能力也不突出，虽然自己已在安徽那边工作了2年，但是自己对工作的态度，工作能力没有多大建树，所以现在回想起来，为什么当时自己应聘的时候会处处碰壁，而且公司开出的工资都不高，因为从面试中，人力都了解到当时的我沉淀不深，过于浮躁，追求工资，但没有实际能力展示，唯一能展示的就是自己的刚毕业的学历和年轻的资本。
也就导致了个人的身价不能起来。
一个人的身价多少，是与这个人在这个岗位的工作表现而定的，我们在自己的岗位上是否表现突出，是否专业，是否过人之处，自己的可迁移能力是否优秀等，有些能力是可以迁移的，比如沟通能力，执行能力，协调能力，思考能力等，有些能力是要根据岗位来区分的。
不管如何，在哪个岗位上，都要表现出专业，记得以前毕业前，学校导师说的一句话，未来我们拼的就是专业性。
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