小李是公司新人，学历高、能力强，但正因为他年轻能干，自视甚高，所以并不尊重部门老同事的经验之谈，偶尔言语上还不太客气。
逐渐地，许多老同志认为他不谦虚，没礼貌，慢慢地都不愿和他一起搭档干活，经理对他的能力也产生了怀疑。
其实我们都有这样的经验，那种在职场上骄傲的、一帆风顺的人，往往都走不远。
为什么呢？因为职场是一个生态系统，它有固有的运行规律，其中最重要的叫秩序。
司马光说：
臣闻天子之职莫大于礼，礼莫大于分，分莫大于名。何谓礼？纪纲是也。何谓分？君、臣是也。何谓名？公、侯、卿、大夫是也。
天子最重要的工作就是“礼”，就是秩序。什么是“礼”？纪纲是“礼”。什么是“分”？君、臣是“分”。君有君的本分，臣有臣的本分，两者之间不能混淆。什么是“名”？公、侯、卿、大夫，给定一组人某个等级的名，是不能乱的。
如果你是在外企或者新兴行业，或许管理上有所不同，但如果你在中国的传统企业里工作，你就必须得尊重公司管理制度、尊重上级、尊重同事，学会讲礼。
《易经》里说：“天尊地卑，乾坤定矣。”
意思是，天是尊贵的，地是卑微的，乾坤两卦代表了天地的关系，这是自然界的基本规律。
“卑高以陈，贵贱位矣。” 卑微和高贵是相对的，有了卑微，才能体现出高贵。同样，有了贵贱之分，才能确定各自的位置。
有人或许会说，新时代的中国职场里怎么还有“天尊地卑”这么腐朽的思想？
没办法，这就是中国国情，就是职场隐形规则，就是影响中国几千年的儒家文化思想。
职场等级秩序就是礼，有这个“礼”，你才知道遇到事情向谁汇报，没有资源向谁争取。
企业也好，团队也罢，只有有“礼”，大家行动才有统一方向，组织发展才会长治久安。
那如果你就是觉得自己能力更强，其他人的能力、德行不如自己怎么办呢？
对不起，你还是得再次咀嚼“何谓分？君、臣是也”这句话，然后调整心态，遵守规矩。
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