很多人都知道开始并完成一件事，比做好它更重要。我们对执行力超强的人也总会钦佩不已，这种人给我们的感受就是元气满满，能冲能拼的“职场小钢炮”。
他们做对了什么呢？
1. 现在就是最好的时机
我们总说种一棵树最好的时机是十年前，其次好的时间是现在。但是很多人都有拖延恐惧症：水电煤缴费拖拖拉拉，取个快递也是左等右等，多攒几个一起去拿。宁愿忍受一直放在心里，占据精力的巨大成本，甚至学习各种事物管理术，也很难当机立断，马上就解决。
虽然说不是所有的事情都应该立刻行动，一些复杂的问题表面上没有即刻行动，实际我们早就在脑海里思考琢磨了。
有说法是我需要一个“时机”，不过等待总是有成本的，如果不是在实践中分辨，我们怎么会在时机来临之际，一把抓住呢？
2.你需要一个最小可行化产品，我们永远无法完全准备好
自古“长考出臭棋”，总想“憋大招”也是阻碍我们即刻行动的关键要素。这和我们花12年准备高考的经历可能有关，“未完成”的思维定式一直束缚着我们迈开手脚。
人生如同创业，我们面临不可知，无法确定的未来，计划和远景再美，也需要一串串脚印去连接。
从那些最简单，最细微，甚至是你看不上的东西开始，一点点行动，一点点成为你信心的来源。这些小产品会形成你才华的载体，让我们的才华和个人品牌一点点传播出去，后续的机会，合作才会接踵而至。
3. 把批评当作一种信息对待
心理层面影响行动力的原因可能是我们担心失败的风险。失败就会招致批评，自尊心和存在感就会受到打击，这让我们很难受。如果我们可以换个角度，把批评当作一种截然不同的信息接收，而不是对我们个人的评价或指责，情况会不会好一些。
开放的心态，有助于我们勇于自我修正，克服脆弱的内心障碍，不断打磨自己，甚至在必要的时候拥有推倒重来的勇气。
总结一下获得高效行动力的三种心态：
#不求“过度准备”，在初始阶段做一个“差不多”先生；
#克服“自我防卫”，分清楚对事还是对人；
#不固守在“沉默成本”而失去重建的勇气
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