工作1-3年，当我们向老板提出加薪的时候，或者跳槽去“捡”offer的时候，我们底气够吗？
敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖，不带走一个bug”？是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意，为了把你留住。
然而，现实往往是...
互联网公司面试道路又长且阻，技术面少的两轮，多的五六轮
技术不过硬，其他的都免谈。
如何才能持续成长呢？是每一个程序员都绕不开的话题。
你有没有发现，身边总有人成长的特别快，总是先人一步？
当你正在困惑与技能方向的选择时，他已经掌握了高效率的进阶方法；当你还在苦恼于Bug的调试与修复时，他已经度档一面，处理更为复杂的项目了；当你还在思考自己的技术人生，寻求突破和上升，他已经成为骨干，拿高薪带小团队了。
问题来了，他是怎么做到的？
为你解密——程序员进阶小攻略
架构开发技术之路的学习经验
（1）常用源码框架
（2）互联网分布式架构
（3）团队协作开发
（4）架构基础
（5）微服务专题
（6）性能调优专题
（7）并发编程
（8）设计模式
跳槽涨薪是件非常重要的事情，它直接影响你1~2年，间接影响你3~5年人生。一个潜在的机会会让你少奋斗很多年，而一冲动的离职，会让你和千万财富错失交臂。忘掉那些随地乱扔的小广告，还有从几十个样本做出来的所谓调查报告，换工作不是一场说走就走的旅行，而是一个深思熟虑的结果，是一项复杂的系统工程。一般建议大家每次换工作花一到三个月（的业余时间）来去提升自己挖掘自己，老板甩笔为你涨薪不是梦！
给大家推荐一个程序员学习交流群：863621962。群里有分享的视频，还有思维导图
群公告有视频，都是干货的，你可以下载来看。主要分享分布式架构、高可扩展、高性能、高并发、性能优化、Spring boot、Redis、ActiveMQ、Nginx、Mycat、Netty、Jvm大型分布式项目实战学习架构师视频。
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