年底了，好多人开始盘点年度计划完成情况了，好多人在年度里都有读书的计划吧，记得还因为一年应该看多少书有过讨论。
一年应该看多少本书？自己读书屈指可数，看到那些牛人动不动一周一本书，一年50本，还有一年100本、200本的，心里真虚，于是又买来如何阅读更高效的书籍来学习；书看完了没记住，于是又买来一堆如何做读书笔记来学习；可是到底该读多少书呢？
要回答这个问题，应该先问问自己：为什么读书？
有的人读书，是一种生活方式；有的人读书，是为了学习某方面的知识；有的人读书是为了拓展视野。那么，如果阅读是你的生活方式，那就按照最舒服的来，一年读多少本书最舒服，就读多少本；如果是为了学习某方面知识，就要把这个领域里经典的几本书找出来，进行主题阅读，再进行扩展阅读，大概能有十几本，在某一领域里书面上的知识就了解的差不多了吧；如果是为了拓展视野，也要先想想想拓展哪方面的？历史的？经济的？心理学的？还是全都想涉猎一下？那就为了这个目标，筛选出来相应的书单，根据自己的阅读习惯、时间精力来制定读书计划。
so，那句：不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。用在读书这件事上，就是不要用数量上的多少来掩盖从来不思考，你为什么读书。
可以为了生活方式，可以为了学习知识，可以为了拓展视野，可千万别是为了别人都在读书，人家是有战略目标的，读书只是其中的一种战术；别为了牛人说读书是投资自己的最好方式，你得先弄清楚要投资自己什么。
在职业生涯选择上，亦如此。
今日学习：
1、
名词：人际敏感度
人际敏感度简单来讲，就是对他人所产生的影响力。比如我对我上司的影响力，对我下属的影响力，对我同事的影响力，对我客户的影响力，这个直接决定了我能不能晋升。
为什么一个人的人际敏感度很重要？以职场为例，一个人工作了3-5年，该掌握的知识、经验、技能都已经掌握了。但是有些人可以快速晋升，有些人却一直停步不前，那最重要的其实就是人际敏感度了。
与人打交道这个能力，它的特点是，不管你有意识还是无意识，不管你是经过训练还是没有经过训练，你都在使用。经过训练、有意识使用的人就会比别人有非常显著的领先。人际敏感度-即与人交流的这个能力，是底层能力。
2、知人善用--是有四个维度的。
知人=对自己的了解+对别人的理解
善用=个人方队位置+团队有效互动
3、一个技能掌握的四个阶段：说给你听，做给你看，让你做做看，看你做怎样。
“学到的不是你的，用的出来才是你的；听到的不是你的，讲的出来才是你的”
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