拖着灌了铅似的双腿，爬上地铁，和娃爹打了个电话约了在哪一站接应，这个点小区接驳车已经停运了，不得不劳娃爹大驾。整个人浑浑噩噩的难受…嗓子哑了鼻子塞了，人又没发烧，不知是不是中了标？
自打16号第一天上班，人就忙傻了——中午等待我的是19桌团餐！早起还是挺开心的，晴好的天气，一路拍着早晨的西湖美景发各种群里，就当是官宣了。当美好的心情遇见乱哄哄的一群老头老太太，特别还是浓妆艳抹吹拉弹唱的，我的脑袋就嗡嗡嗡！和几个一起干活的大姐聊天时，我拼命表示，就算我到了6/70岁，也绝不做这样的老太太。有这闲情逸致还不如游历祖国的大好河山去呢。
这种“乱糟糟”的团客，延续至今已有六天，往后的日子里预定的基本也是同款。有什么湖滨艺术团、拥军艺术团、旅游推介会、康复中心文艺部等等等等…再加上一些企事业的年会、团拜会，甚至是有一天大厅被分割成四桌和十二桌，前面在舞台上唱啊跳啊放着音响，后面的没有舞台的也拉来了自带的设备，奔放高昂的不甘示弱。眼睛被折磨、耳朵被折磨，简直了。
回到后厨，抱怨也不少。无外乎就是春节临近返不了家的烦躁，还有就是钱少事多干不下去很没劲。不想说厨师和服务员是不是在工作上很努力很尽心，单说我自己吧，这六天没有一天腿不疼的。除了每天九点左右到餐厅不起早做早餐之外，晚上客人不多六点撤，如果客满我肯定吃不消走。到了年底，哪里都人心浮动，换位思考可以理解，我曾经也感受过这样情形。前几天晚上和师叔他们聚餐，他们信誓旦旦跟我说，以后如果常做，每月到手7000。讲真，我还没考虑好到底要不要干。一个月算四天休息，7000除以26等于269大洋天。我一天来回路上3小时，哪怕九点开始算到6点走就有九个小时，加路上时间，天啊，又半天去了…270除以9，30一个小时，我连钟点工都比不上的意思么？如果是正式决定要做，那我肯定要求有合同保障的。可是据我所知，到三月份就一周年的小彭，多次要求签合同，一直未果！不签用工合同这点似乎不太应该，起码的社保权利总要有，或者是把社保的费用折算现金打到员工工资卡上，也是一种处理的方式方法。
娃爹昨晚接我的时候给出了个主意，长期做确实累，早出晚归的12/3小时不着家。回头谈的时候不如直接和他们讲清楚，忙的时候提早打招呼去帮忙，一天给200也好300也好就当零时工了。省得万一淡季，要发工资了舍不得。毕竟老板的心理和员工的想法肯定有差距。作为打工者，自然希望薪酬高，起码付出要和回报差不多，这样心理才能平衡。老板肯定都在员工的对立面，最好干事利索报酬低下。说到底，也看老板大不大方，对雇员体不体贴吧…
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