同事C今天说他对接的大客户工作很辛苦，经常加班到很晚，周末也没时间休息。而他上周末就忙大客户的项目没有休息，还加班很晚。像大客户的公司都这么拼，所以我们这种小公司每个员工更需要努力拼搏。
可他拿高于他人的薪水，以及提成和高奖金的事情怎么不提一下呢？之前有同事暗指了一下，他立刻反驳说他为公司付出了多少血汗，这些理应是他该的。
像我们这种本身工资不高，核心项目永远经不了手，总是被安排干重复性劳动的工作，要不就是左右手没时间或不愿意干的工作。老板美其名曰说担心你们应付不了，其实就是不信任，不愿意培养，不想拿公司给试错。
公司既没有拿资源培养我们，对于工资和福利闭口不谈，还让这些既得利益者PUA我们加班内卷，这是把所有人都当成傻瓜不成。
就像之前看到大气的领导，虽然不知道人家画得饼是真的假的，但至少让员工觉得自己在公司很有前途，员工才有拼劲。想让马儿跑，就是不给马吃草。这是什么个道理?
而且我们加班加出毛病，公司能为我们以后人生买单吗？而像喊口号谁不会喊，同事C真是站着说话腰不疼。
拒绝PUA内卷，健康和钱总得保一样吧。
加油！天无绝人之路。
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