01
总是等人来“指点”你。
步入职场之后你会慢慢发现，不会再像学生时代那样，有老师领着你学习、探索，你只能自己摸着石头过河，一不小心就会碰一鼻子灰。
运气好的时候，可能会有“高人”指点一番，但是这种情况少之又少，更多的是“眼睁睁”地看你犯错，就是一言不发。
很多人都因遇到这种情况气得跳脚，但又无可奈何，不知该如何改变现状。
很多职场小白没有调整好心态，不适应从学生到职场人身份的转变，对学校里言传身教的老师很是依赖。
小若就是这样的人，抱着学习的心态找了一份的实习生的工作，本想积累些工作经验。但很快就发现，身边的同事根本不会主动教她。
有一次，眼看她用作废的机密文件当废纸贴发票也不作声，导致她被领导喷了一脸，想辞职的心都有。
进入职场，你只能靠自己摸索！
02
被贴上“半途而废”的标签。
职场中有一个“男女老少”的通病——做事半途而废。虽然我们从小就被教育“做事要持之以恒，不能半途而废”，但是实践起来真是难上加难。
在学习中、生活中，做事半途而废的影响也许不是很大，至少还有弥补的机会。
但是在职场上，做事半途而废的行为，在老板的眼里，不仅会标签你的工作能力不行，还会标签你的工作态度有问题，一旦被贴上这种“做事半途而废”的标签，便很难“撕掉”。
小宋是一家公司的采购助理，为人机灵，经常能提出一些令人眼前一亮的点子。开始老板对他也还算器重，但是很快他就被“冷落”了。
原因是，对于老板批准的“点子”，他但凡遇到点问题，就坚持不下去了，另想更好的“点子”，真正经他手上完成的却没几个，大部分都不了了之，做事有头无尾。
如果你做事也半途而废，不要再怪老板冷待你！
03
奉行“少说话，多做事”的金科玉律。
很多人都认为只要辛勤工作就能得到老板或上司的赏识，步步高升。而职场也中不乏勤勤恳恳、兢兢业业的人，但是他们当中的大多数只顾低头工作，忘了抬头看路。
很多职场宝典、秘籍都灌输“少说话、多做事”的思想，但是少表达、不表现自己，只会低头做事的人，真的就可以在职场中混得好吗？
李凯是一家公司的业务员，为人老实本分、任劳任怨，在同事中人缘都还不错，但唯独有一点，就是害怕与上级特别是高层领导沟通，开会也尽量保持沉默。
当销售主管的职位出现空缺时，大家都以为非他莫属，结果却被进公司不到两年，业绩跟自己差不多，却跟领导关系“搞得很好”的后辈后来居上，心里很不是滋味。
如果你是千里马，如果你觉得你已经具备了晋升的条件，那么就要大胆表现出来！
04
把“复制粘贴”当做经验丰富。
从22岁大学毕业开始算起，我们一生至少有30年的职业工作生涯。虽说看起来有30年之久，但是在这个期间，能挤进企业管理层的人凤毛麟角。
为什么？
因为很多人虽然工作了好些年，却仍然找不准自己的方向，甚至感觉迷茫恐惧，不知路在何方，不停地在原地徘徊。
老张工作了好些年，有一次聚会跟我感慨：“不知不觉，眨眼一年了，不知不觉我在这家公司已经工作了五年！”
我说：“那这一年跟去年有什么不一样呢？”他思考几秒，带点惆怅地跟我说：“原来我只是在简单地把上一年复制到下一年，薪酬、职位都没有太大变化。“”
如果你总觉得自己迈不过这道晋升的坎始，请反思自己是不是在年复一年的“复制粘贴”？
职场如战场，不出众的结果不是平庸，而是出局！职场淘汰你的时候，并不会温和地和你说再见！
如果你是一个职场人，请认清现实：没有伞的孩子就要努力奔跑！
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