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2019-11-07 找到一位能在工作中帮助你成功的人

2019-11-07 找到一位能在工作中帮助你成功的人

作者: Lily_a6cc | 来源:发表于2019-11-07 23:07 被阅读0次

    闲聊两句,感谢自己找到了感兴趣的书籍,下班回来可以自愿不开电脑,而是翻开打印好的加大字体的书!

    看着自己感兴趣的书,内心的平静与充实,加上笔记,感觉一切的烦恼也随之解开。因为看书提炼精华,成功说服小哥哥,将相互的争斗扼杀住。

    因为看喜欢的书,可以远离电脑,疗愈电视瘾,而我感兴趣的书恰恰是我去年听过的上千本书中的其中一本,《富爸爸》看题目很是俗气,但内容却字字句句都是黄金。

    归入正题:

    假如情景是这样子:“今年你辛苦工作一年,业绩显著,你想说升职加薪”,那么你该找谁帮你说,更能帮助你争取到最高的奖励或有最高可能性成功升职加薪呢?

    这个人需要具备三个特点:第一,他在人群中要有一定影响力;第二,他说话要有份量感,也就是说有话语权,意思是他必须是一位领导;第三,他要对于的工作足够了解,这样他代表你讲话时才能足够的代表你,并得到其他领导投票人的认可;

    所以,这样的人可以是部门的最高领导者或高层领导者或中高层领导者——罗部,花总。

    假如你已经找到了这样的一个人,怎样才能让他愿意带着你的文件站在人群中帮你争取最高的奖励呢?

    方法是运用两种货币,第一种:绩效货币(你的成绩或项目足够显著,他觉得代表你讲话他很有面子);第二种:关系货币(你和他关系要好,或你曾经帮助过他解决问题)

    最后,你知道怎么去把握一个人,帮助你在工作中成功或升职加薪了吗?

    答案自然是找到那位有话语权又了解你公司的领导,在你工作出色时让他足够了解和知道,并找机会帮助他解决一些生活或工作上的问题或一起多了解相处,让他了解你的才能或思想等,到时候他自然更愿意帮助你说话,为你争取最高的奖励或升职加薪了。

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