1.羊群效应
人云亦云，别人说什么就什么，不经过思考就盲目跟风。别人说买车不错哟，你也跟着买了，买了以后发现车基本没开，但每个月2500左右的月供很划不来。别人说这个股票/投资一定能挣钱，没有经过分析，就和明成一样头也不抬的陷进去去了。做任何事情之前，先分析自己的状况，结合实际，再去做正确的选择。
2.用心智做事
领导让你做的事，想想背后深意是什么。
积极主动的做事，不需要监督。
3.瓦片效应
不盯着自己的缺点。苹果手机的标志是给上帝咬掉了一口，你会觉得那是缺点的吗？它是苹果的代表标志。犹如你的缺点也是一样的，每天站在镜子面前告诉自己，你愿意接纳他们成为你身体的一部分，也正是这些让你更加与众不同。比如我的胖嘟嘟的小脸更像苹果肌，充满活力。我的短身材充满南方姑娘的小可爱。
我们和朋友相处的时候也要多发现他们的亮点，多挖掘他们的闪光点，每个人都需要被认可，被赞扬。包括你自己也是，请先认可自己吧。
4.三个臭皮匠定个诸葛亮。
多学会和别人合作，找到他们的优点，并结合起来共同成长。
延伸出一个学习游戏：课堂上我们两个同桌合力写一个数字，要求两个数字只和等于100，如果等于100可以获得100积分，没有写出来奖励分2分。玩5轮。
同理，这个游戏可以变成家庭游戏。爸爸妈妈和孩子。爸爸和孩子组队，妈妈给每个人100的现金（零钱有10.20.1.5块），两个人随意出份额，5次机会，如果凑够了100，现金就送给两个人了。如果一直没有凑够100，现金还给妈妈。（游戏规则是两者之间一定不能商量）
5.如果碰到职场天花板怎么思考
1.职业规划是否清晰、有高度、有目标
2.不急于换工作，应该扩充的是宽度和深度，换工作不一定就有更好的环境在等你。
如果想换工作请问自己以下几个问题
1.我真的想换工作的原因是什么（此时千万个理由。）
2.换工作我能获得什么不一样的？
换工作我能体现我什么与众不同的特点/才能？
3.这个工作里有没有哪些技能是我非常需要有帮助的？有没有哪些是我需要深入但没做好的呢？
4.过往的这份经验给我带来了哪些知识（精进点和优点），难道不是因为我我怎样避免没有做好的部分，怎样做到最优。
6.如何处理下属的情绪和牢骚
在二连运营组里有个大致要求是问：如果社群里有人出现不满的情绪应该怎么处理？
我的大致回复意思是每个人有每个人的想法。
再看正确的处理方式应该是：4．要第一时间通知发牢骚的老铁，这样会让老铁知道自己的意见得到了重视与理解，不但能平息他们的不满情绪，还能增加他们的认可度。
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