在这种图里，你能看到什么？
一个说是“6”，一个说是“9”，似乎站在任何一个人的角度，都没有说错，可在他俩的眼里，对方都是错的。
我们总是习惯从自己的角度出发去思考问题，容易陷入固定的思维模式中，所以当有冲突发生的时候，很容易觉得是对方的错。我们不妨试试转过去，站在对方的角度看看，他的世界是什么样子，这是一次很好的进行“思维转换”的机会。
有个例子：中国第一位私人董事会教练张伟俊先生，有一次受邀主持一场企业家辩论会。这些平时在自己公司一言堂的企业家们，彼此说服不了对方，越辩越激动。这时，张先生叫停了辩论，说：下一个环节是，交换观点，辩论继续。所有人都傻眼了，稍作停顿后，大家又唇枪舌剑起来，开始帮对方自圆其说。通过这种把自己放进别人鞋子里的做法，让大家明白，过去捍卫的是自己的观点，还仅仅是自己的尊严。
再举一个小例子，大英图书馆建了一栋漂亮的新楼，准备整体搬迁过去，但经过估算，这么大工作量的任务需要花350万美元才能搞定。请问：如果你是馆长，怎样才能用尽量少的钱，把海量的书，搬到新馆去？
你可能会想：找出价更低的劳工帮忙？或者发动员工还有家属都帮忙？亦或是让建新馆的公司负责搬迁。好像都行不通，在“搬书”这个思维模式下，很难找到合适的方案。
这时候出现了一位年轻人，他跟馆长说，只要150万，就可以完成这项任务。他在报纸上刊登了一则消息：从即日起，大英图书馆免费、无限量向市民借阅图书，条件是从老馆借出，到新馆归还。从“搬书”的思维模式转换为“还书”的思维模式，结果用很短的时间就完成了看似不可能的任务，自己也成为了百万富翁。
你有过这样的时候吗，通过转换思维，找到了理解这个世界的新方式？期待你们的分享~
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