个人写真你让我怎么转化?你还好意思往店里约,你不知道现在我们不拍写真吗?婚纱照的拍摄当期都快排到7月了!一个写真两三千你怎么好意思约的?我们最低起拍4199你不知道吗?我们的成交率要求是85%,你故意刁难我们是吧?有本事你把这个跟谈下来。
我们辛辛苦苦把客人约到店里来的,你一问是写真就说不拍,我们公司说不拍写真了吗?你说现在档期满,客人说现在拍了吗?开始你问她预算了吗?是不是你一听写真,就说不拍的。然后才说写真跟婚纱医院是4999起拍的。公司推出七八月份低价位的套餐你不知道吗?客人都进店了,你就这样看人低吗?就算客人今天不定写真说不定以后拍婚纱照也会考虑我们,就你这态度,简直就是给**(公司的品牌)丢脸。
一旦立场明确了,特别是当起了争执的时候,一定是拼命说自己的正确,自己的难处,说对方的不是,找对方的毛病。每当碰到这样的情况,我都是静静的看着两边唇枪舌剑,不想劝任何的一方。看她们站在各自的阵地里,她们背后又各有一支队伍,两方就开始掐起来了。她们通常是由一件具体的事情引爆,然后把以往的种种不是,都拿出说,两方都为各自的利益或者已有的态度找更多的证据、支持。越吵越偏离正规,最后可能问题都得不到友好的解决,还需要第三方出来调解。
争执的时候就说明了格局不一样,每个部门只看到每个部门的利益,这样以来公司的整体利益就受损,因为不管哪个部门对外都是以公司形象示人的。碰到有争执的问题,不妨跳出自己的小立场,站在对方角度,站在公司的角度来考虑问题,这样也就没有解决不了的矛盾了。
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