如何用金字塔原理来写简历和面试
第1篇 表达的逻辑
1.最容易理解的顺序：主要的、抽象的——次要的、为主要思想提供支持的思想
2.思想之间的联系方式：
（1）纵向的：任何一个层次上的思想都是对其下面一个层次上思想的总结
（2）横向的：多个思想因共同组成同一个逻辑推理过程，而被并列排在一起
改简历的时候用 论点+例子 来进行说明
第1章 为什么也要用金字塔结构
1.人的思想会把一系列看上去很乱的东西归在一起，这是一个本能反应。你在写简历的时候，就要把可能有内在逻辑联系的归在一起
2.人的大脑基本上记不住7个数量级别以外的东西，你在分解小项目的时候，要把你的小项目最多分成4个来说明
3.一个HR看你的简历不会超过20秒。如果你不预先告诉读者某一组事项之间的逻辑关系，他们很有可能会认为某一组中的思想之间根本没有任何关系
4.突然想到一个点：你自己掌握一些回答的模型，但是在群面的过程中你不要说什么马斯洛需求，直接说出结论，也就是说在你发言的过程中就穿插了很多你想到的专业化的语句，这样就不会有差
5.如果你在秋招的时候拿到了一个HC的offer，也不要急，可以多去参加的别的厂的应聘，这样也是为自己以后的发展多多地积累经验
6.概括性的句子的段落看做只包含一个思想
7.你现在要做好的一个表述的方法或者说是顺序就是：时间顺序 第一第二第三
第2章 金字塔内部的结构
1.表达思想的主要目的就是享受中传递性的信息
2.演绎法：大前提 小前提 结论
3.典型的讲故事的顺序：背景、冲突、疑问、回答（自我介绍的时候用）
第3章 如何构建金字塔
1.自上而下的方法：
（1）画出主题方框
（2）设想主要疑问
（3）写出对该疑问的回答
（4）说明“背景”
（5）指出冲突
（6）检查主要疑问和答案
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