1，什么是好的社交？
解放自己，从容面对社交问题，享受社交
让爱的人靠近，让不爱的人远离
保持自我
高效维护社交关系，分层分类维护
有社交的主动权
在社交中扬长避短
2，个人社交的上限怎样刻画？
邓巴数：150.意义：由于人的大脑认知能力有限，我们无法负担那么频繁的社交活动，最多能维持的稳定关系人数为150人
数量上有限制，但可以更换不同的人
3，你的社交管理的重点是什么？
五人定律：你是与你相处最多的人的平均值
性格、爱好、价值观、审美观、等，会跟这五个人越来越像
在150人的圈子里，需要找出特别契合自己的人，发展深度关系
5人定律可以分领域，随着领域的不同，你的5人也可以变更。例如，家族里最多相处的5个人；工作上最多相处的5个人；私密生活中，最想、最有话说的5个人等。。。
这些是重要管理对象。
4，如何认识你社交圈外的人？
完全陌生的人，可以通过6个人打听到。
5，怎样判断一个社交关系的有效程度？
两个标准：
推进：对于面前的这个人，是否可以让你的问题、方案、目标、行动、认知等，向前走一步？哪怕是对心情有影响，但不是特别为难，还是需要在推进这方面，去考虑是否交际。但是对于没有推进作用的人，要大胆舍弃，否则会浪费生命。
高兴：对于面前的这个人，在不耽误事情的情况下，开怀大笑最重要。这是精神资源、心理资源的源头。
6，社交管理的基本方法是什么？
社交管理的第一步是社交圈的管理
确立目标
确立对象目标，以自己人生角色为中心，圈出社交对象
PS。由自己的存在感，勾画出角色层，分好社会上的你、家庭生活的你、属于自己的你。
职业的你、家庭的你、自我的你。是一个人主要的角色定位。
每个身份的你，以此为中心，勾画出关系，这就是社交圈。
职场上：对象：领导，同事，竞争对手，外部工作对象等
关系：你依靠谁？拥护谁？反对谁？求助谁？想要得到谁的支持？
家族里：对象：
关系：孩子的伙伴，父母的朋友
自我里：对象：朋友，伙伴，人生评委
关系：谁的话一定要听？某些问题上的老师？
分析目标
分析对象的喜好与禁忌，针对性行动，了解对象目标
付诸行动
最好分类对待，要衡量每一个社交对象的社交价值，同时针对类别进行规划
一般规划项目：
社交形象
言论
发出动力的时间规划
时间成本
7，社交圈的基本管理：
做减法、做加法，但最重要的是：维护核心人群
做减法为了排除干扰，做加法是为了增加人生体验，增加可能性
社交圈必须清除的三种人：伤害你的人（精神、肉体）、不断抱怨的人（不想方法，只找借口，还要麻烦别人）、麻烦纠结性的人（不对自己负责，低自尊的人）、与你不符的人（人是会变的，思想轨迹、价值观、生活方式已经相去甚远的人，需要淡出）
高效运转的方法：
第一，始终和你的人生目标在一起，社交圈要服务于你的人生目标
确定了人生目标后，相应的社交关系也要进行匹配
第二，固定的目标和固定的人去做。自己想印证的想法无法在一个人身上完全得到验证，要将不同的目标与不同的人进行匹配。每一类事情、每一类人、每一样事情，需要找到一起做的人，并且和他们一起做。
真正有意思的有意义的交往一定是平等的，撞击式的，彼此都能享受乐趣的，而不是被迫的，将就的。
第三，关键时刻出现。
对于重要的人，时间时长不是重要的，但关键时间是重要的，关键时间才能产生有效相处。
这些关键时间，有生日、假日、他生活中关键时刻、困难时刻、定期见面日、特殊纪念日等。。。。。
对于不得不维护的弱关系，只需点赞的，这些轻量级的方式来管理，去交流，只用去提醒对方：你的存在。
第四，关键的行动投放
关键的行动是投其所好的地方。
第五，引导黄金谈话方向
寻找到痴迷点。通过资料搜集，通过网络，中间人，观察，社交软件。
加上自己的经验性总结，比如年龄，口音，籍贯，经历，什么时候会出现的问题，公共话题。从过去来定义现在。他的注意力的点，是打开话题的宝库。
8，怎样用自己的社交形象来传播自己？
第一，先设定服务于人生目标的社交形象。先为自己画像，用形容词+名词的方式，来定义自己。为自己找个类型，可以帮助自己设定基调，让更多的人更容易记住你。其次，对照人生目标，调整你的类型标签。
第二，管理网络社交形象
公之于众的一切都是营销，是你社交形象的一部分
管好网名，签名，头像
把自己的社交形象按照一个品牌管理。尽量网络人设形象一致，各处统一，不要有明显的恶趣味，不要随意变换，根据社交需求，进行微调
有策略地更新公共空间
三个禁忌：不要秀智商下限。做到独立思考，理智优雅。
不要秀品行下限。不要挑战普世的价值，不要标新立异。
不要秀情绪下限。
三个原则：要牢记社交目标、要明确社交任务、要学好分组。
心法：我要做什么事情？这事情和什么人有关？在这些人面前，在公共空间，我要树立一个什么样的形象，以此来助力目标的完成？
第三，设立社交目标，精准投放个人简报
简报的条数要控制在四条之内。经常想象自己是一个陌生人，打开你朋友圈后，会对你产生怎样的印象？
也要经常想象自己是一个你认识的熟人，他看到后，会有什么影响？
结实可靠的形象一定是：事事有回响，凡事有交代，件件有着落
9，如何和陌生人破冰？（面试、发言、相亲、等）
见面之前，先做调查
搜索：其背景，年龄学历，籍贯经历，要谈的事情
利用中间人：深化细化对方信息，如对方的禁忌、特殊信仰、投其所好的好是什么？
信息分析：汇总分析
从交集入手交谈
对于无准备的见面，可以就场景来谈
共同认识的朋友是你们的交集，所处的城市、所也许面临的问题等
准备救场话题
天气、交通、城市、新闻、星座。谈你最容易引起共鸣的一项兴趣。
要判断对面的人生阶段、社会处境，找到他最容易遇见的问题，以及想和他分享的人与事
实在不行就提问
把自己的语气加上疑问。解答对方最后一句疑问。
根据对方的语气，表现，对我们问题的回答，表情，反应综合分析
10，如何聊天省时省力？
把人约到你熟悉的地方
尽快进入主题
让对方先说：一旦引入关键主题，让对方先说，并且自己进行分析
要有能力控制时间
要能停止，要适时转移话题：判断对方是否有兴趣谈论你的话题。可以停顿、提问、强调、讲笑话等
11，如何甄别陌生人的信用？
资料搜集，背景调查，身体语言（从不敢盯你眼睛说话的人，一定有不敢告诉你的事情。抖腿，报肩，敷衍的笑，说明对方对你的警惕性，对谈话不够投入）
尊重你的直觉，用本能判断
通过一个一只答案的问题，将反应与答案对比
通过你们有交集圈子的熟人
鉴别完信用后，需要留联系方式，或者进行隐形的社交绑架："拉个群“
12，被动式饭局：
多你不多，少你不少的局。如果正急于拓展社交圈，就满状态去，碰碰运气也许遇见什么人。如果手上有正事待处理，找个借口回绝
可以用线上方式解决的局。
别人可以代你去的局。找好替身，随后跟进情况。
怎样在被动式饭局里，掌握主动权？
确定你的不可变动时间。对于你的角色进行取舍、衡量。让经常约你饭局的人理解你的这些取舍。
明确你的角色以及你的任务。对饭局上的角色进行认识：出席的都有谁？该由谁引导谈话，要照顾谁？能向谁求助？送谁回家？各自的禁忌是什么？那些话题不能碰？
汲取对你有用的信息。留心观察，观察他们的性格特征、偏好。
13，主动式饭局：
用好中午时间。要有自己的社交据点，美食地图。明确任务。私密的话题，需要一对一的饭局。要屏蔽饮酒忘形的人。
谁组的局，由谁来负责。要知悉饭局上的人的关键联系，不触碰禁忌。
学会用饭局来愉悦一直自律的自己。
网友评论