熟话说，跳槽穷三月，转行穷三年。
对于此理解，深有体会。
最近开始了新业务——“心理咨询服务”，接受身边友的咨询：比如简历修改、工作交流……
这不，这两天在和一付费“客户”——微信好友（同行）聊天，92的妹子，刚转入互联网两年不到，换了两份工作，今年是第3份了。
新领导问她会vlookup吗？会数据透视表吗？会写会议纪要吗？
其实这些不说属于互联网行业从业者的基本功，也是普通职场人士必备职场技能。
那不会办公技能怎么办，只能凭自己的加速度加油学习了。
从这个“客户”的例子中看出，要想在一个行业内，有基本的了解，按以前所知的，必需要有两年时间，才会基本掌握业务知识和职业技能。
那怎样呆上两年呢？这时就需要员工的忠诚度，在本职工作岗位上，深挖一口井，把业务知识吃透。
京东技术岗位招聘要求是最近5年最多两份工作经验，最近一份工作满两年，只有这样，你才能更好的发展。
这么说，京东岗位的522招聘要求也不难理解了，努力掌握“核心竞争力”，成为职场不可替代的人。
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本文标题：也说京东的“522”招聘要求
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