最近看到一家公司的招聘启事，甚是欢乐。
■ 招聘前台，要求……；整天低头玩手机者勿扰。
■ 招聘业务员，要求……；不爱玩手机者优先考虑。
我能理解这家公司老板的心情，这么气急败坏的写在招聘启事里，可见当年没少被这样的员工耽误正事。
在他心中，一天没事儿就摆弄手机，刷朋友圈，语音对讲的人，一定都不可救药了吧！
这个认识水平真是我勒个去！我以为，其实真的不一定。
如果你不仅仅整天摆弄手机，还时不时和别人交换手机，有了新机器想方设法给弄来试玩，泡各个手机论坛，刷各种rom，加各类桌面根本听不下来......
那你没准儿可以投身手机业，当个高大上的产品经理；要么从事测评，做个科技酷玩新媒体达人。
最不济，到电子城卖电话，到路边干贴膜，你一定比其他竞争对手生意要好：因为你懂这个爱好这个，是出于兴趣热爱而不是为了糊口干这个，一定会给你的顾客带来更多不一样的客户体验。
苍天～真的是这样，那我也不擅长手机本身，就爱玩微信，语聊、刷朋友圈，根本就停不下来，这可怎么办？
说句老实话，现在互联网思维这么火，许多老板都被套上了O2O的绳索，根本停不下来。
老板们利用微信跟维护商业朋友和扩展业务，手握上千好友，入了二十几个群，定了五十个微信公众号，工作和生活就这么被绑架在一起了：每隔十分钟不刷一下朋友圈浑身就不舒服；眼一争一闭，都是在看手机，玩微信。
如果我是这样的老板，我一定会雇佣一个“微信助理”，替我打理微信上的所有事务。
每天早上坚持在各个群里发一段心灵鸡汤，看到什么消息整理好以后向我通报，有商业机会第一时间出马跟客户对接，拿捏不准的怎么回复直接向我请示……
说白了，用最小的代价，持续不断的展示自己在微信圈子里的“影响力"。
各位老板，你的员工各有所长，其实是你没有把他用好，你造么？
各位职场菜鸟，爱好其实不分高大和猥琐，爱玩也不是坏事，就看你“玩”的是不是真的牛逼和地道了。
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