在二期班训营看到智囊团这一个idea时，我就想，以后自己班组建后我也拉一个智囊团，邀请更多的人为班级建设做贡献。
但是，转眼间92班已经开班有三个多月了，我们的智囊团还迟迟没有组建，一方面我是想再多了解了解大家，多观察观察，另一方面也是最主要的原因，就是我的拖延症又犯了……
现在班级里的一部分人应该已经适应了007的节奏，我们大家可以有多余的精力来想想智囊团的事情了。
为什么要组建智囊团呢？
一个好汉三个帮，一个人的能力精力毕竟有限，而且会有很多考虑不全面的地方，而智囊团就像一个百宝箱，它可以在班级出现问题的时候送来一个锦囊。
智囊团人员结构
我计划是5-8人，还希望能有一个副班长协助。
加入智囊团对你有什么好处？
那么，智囊团对各方的人有什么好处呢？对班级和班长来说好处肯定是大大的，那对其他付出了时间精力积极加入智囊团的人有什么用呢？如果一件事情只对某一方有用，那这件事一定不会长久。
有什么好处？物质上的奖励可能没有，但是精神上大家肯定都能有所收获。
不仅有你为班级建设出了一份力的那份满足感，与大家一次次沟通交流中建立起的深厚的战友情，你同时还会近距离的学习某个人处事的方式锻炼自己思考的角度，有与其他班级交流探讨的机会……
你甚至可以试试是不是可以把它当成你的智囊团储备库，邀请某个人为你成长路上的困惑出谋划策……
其他的好处大家可以自己想，只要你有合理的需求，我会努力帮你达成，毕竟我身后有180多位班长呢。
我希望大家在智囊团里可以相互赋能，彼此有更一层的链接，更重要的是可以有更多的收获。
智囊团需要做什么呢？
目前我能想到的就是为修复班级bug出谋划策，比如如何提高班级作业完成率和点评率，是否禁止大家宣传除写作外的话题，是不是需要定期组织大家讨论某个感兴趣的话题，是不是需要外派人员去其他班游学，是不是也可以借鉴一下别的班的结对子活动，等等。
其实智囊团相当于班级的管理班子，每个人都可以为班级管理提出建议并实施。
肯定还有一些其他我没想到而你想到的点子，等你来告诉我。
智囊团需要什么样的人呢？
有才的人？聪明的人？不不不，杰夫·贝索斯说过，善良比聪明更重要。同样，在智囊团里，热情比才华更重要，热情可以传染，能调动更多人的热情。
当然，除了热情以外，还需要你有时间（不需要太多），我们不想在大家都尽力空出自己时间开会时有某个人经常说ta没空，如果你有其他更重要的事情要做，没有关系，有好的想法和建议可以私聊我们。
所以，如果你有一颗热情的心，有着强烈的希望班级好的愿望，还恰好每个月都有一点点自己的时间，我们欢迎你！
会占用很多时间精力吗？
不会。我们只是希望开会的时候做到全员参与，其他的时间不要求，不过，如果你想多链接多沟通，我们更欢迎。
关于开会，我的想法是前期暂定每月一两次会议，每次控制在一个小时内，月中或者月末，后期看情况。当然，组建智囊团后可以优先讨论这个问题。
如果你想加入或者有什么好的建议，请尽快私聊我哟！
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