明争暗斗

公司的两名女员工是上下级关系，A是上级，B是下级，A和B年龄差不多大，A比B还要小一些，A性格非常强势，对待下属从来没有好脸色，B觉得自己比她大，她对待自己应该有所尊重，不能颐指气使。

但A不这样想，A是领导，无论如何也不能对下属太过客气，毕竟有一句话叫作“官大一级压死人”，面对下属必须展示出自己的权威。

A之前在政府，后来来到公司挣年薪，据A说她是被调来的，自己完全不知情，A在下属面前大说特说自己的辉煌事迹。

对于A过去的光辉历史，B不以为然，B不知从哪儿听到的谣言，说A来到公司是通过与某位领导发生不正当关系来的，谣言四处散播，导致公司员工私下里对A颇有微词。

由于B不服从管束，A几次三番找董事长和总经理告B的状，董事长和总经理找B谈过好几次话，B对A怨气更深了。

有一次，A给B打电话，但是B在路上开车没有接听，或许是B本身不想接听，于是B到公司以后再次被A叫到总经理办公室，A怒气冲冲，指责B没有及时接听电话，B也不甘示弱，两人当场吵了起来，总经理只好从中劝解。

她们两人这次吵架全公司都知道了，A和B正式撕破了脸，由于两人之间的明争暗斗，即使不是A做的事，B也能联系到A身上。

B担任一家三级子公司的法人，有一次上级去检查子公司以前年度的账务，对于查出来的问题，上级领导对B咄咄逼人，B疲于应对。

事后，B怀疑是A在告密，不然怎么不查别的公司，就查她的公司？更何况她的公司很小，几乎没开展业务，怎么就想起查她来了？想到A与B不合，B怀疑是A在暗中捣鬼，其实并无任何证据证明是A做的手脚。

俗话说“庙小妖风大，浅池王八多”，在这样一个远离喧嚣的人迹罕至的地方，不到50人的公司，并不太平，各方明争暗斗，彼此看对方不顺眼，背后使绊子，互相拆台，每个人心中都想着怎样为自己谋取更多利益，其“精彩”程度堪比宫斗剧。