最近单位在进行人事变动。五十六岁的中层领导被一刀切掉，换成了年轻人。
之前的中层选聘，有许多人因为种种限制条件几乎不能报名。也有人四十多了，连个中层干部选聘的资格都没有，工作上，被人挑来挑去，什么岗位重要，什么岗位没他。新人一大把，单位真的不会再在一根老黄瓜上下力气了。
不努力就来到了中年，为何居然这样尴尬？
今日份新闻，王祖庆老师辞职了，离开了体制内，开始在更广阔的互联网平台上把教育事业进行到底。
同样的中年人，有的原地踏步，有的在体制内发展到更高的平台上，而也有人庞大到体制已经成为发展的瓶颈，不得不离开，寻求突破。
当然也有人落魄到被抛弃，一无所长的离开了公办教育的队伍。
四十岁以前的积累，真的太重要了。因为种种挑战，按部就班坚持把本职工作做好已经不易，更别说没有跟上节奏，慢到在单位可有可无的地步。当机会来临之际，眼睁睁的看着它溜走，就顺理成章了。
不由得想起东晋宰相谢安。谢安年轻的时候政治上不得志，辞职回家跟亲朋好友常常流连于山水之间，最喜东山这个地方。直到四十多岁时机成熟被东晋皇帝任命为宰相。
这个历史故事成就了东山再起这个成语典故，也成就了谢安领导下的淝水之战，这个中国历史上以少胜多的著名案例。
但是这样的人生传奇，真的太少了，大部分人如果中年前一事无成，人生命运也就差不多了。
或许这个世界哪有什么中年后的东山再起，不过都是不声不响不懈努力的厚积薄发罢了。
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