面试n个前台

公司要招聘一个前台，条件：大专学历，女性，年轻些，形象好些，会办公软件，认真负责。简简单单的招聘条件，没什么特殊要求，一般都可胜任。

公司位置稍偏，基本都是附近村庄的人来面试。单休，五险一金，上八下六，工资三千。

本来以为很快招聘到，但是面试了三十多个，最终有一人不错，来公司入职。

参加面试的人员，有孩子的希望双休，距离远点的觉得上班时间早，有能力的觉得工资低。面试是彼此筛选，公司觉得不错的面试者不考虑，面试者觉得还行的公司不考虑。

面试是招聘最重要的环节，如果勉强面试者入职，后期觉得不合适再辞退公司损失很大。所以，即便花点时间还是要坚持面试条件，千万不能凑活，降低要求。人员入职后，要规划好后续工作，好好培养。