1.对我最有启发的片段内容是什么？他讲了什么？
2-15 掌握回馈分析法，知己所长，知己所属。集中精力发挥自己所长，提升自身所长；学会尊重他人，切忌自以为是；杜绝做没意义的事情；弥补短板，适可而止。做事先做人，发现自己的个性品质，发现自己是察言观色还是善于倾听他人意见，掌握自己的学习方法，学会与他人融洽共处，找到适合自己的平台，找到适合自己的角色尽力而为。除此之外，还要确保自己的价值观要和效力的组织保持一致。
2-16 世间最稀缺的资源。只是管理者必须重视对这项资源的使用，因为只是管理者地位越高，组织对他的时间要求越大。主要表现在，整块时间的缺失，外界的表现，以及人际关系的处理。要诊断自己的时间，首先要记录自己的时间情况，其次要通过记录情况进行时间管理。做好时间管理，一是要提升自己的控制力，取消不必要做的事情，分配别人适合做的事情，控制和消除浪费别人的时间。二是避免管理不善和机构缺陷，避免问题重复，消除冗员，落实组织责任，优化信息系统。最后，要划出可自由支配的时间，并且统一集中管理。
2.该片段内容让我联想起了自己过往的那个经历？我的反思有哪些？
我们大部分时候的焦虑，都来源于对时间的管理，表现为对时间浪费的懊悔。其实，只要一定的时间花费能够有所产出，就已经是非常好的了。我们都有一个很深刻的印象，就是在狗工作岗位上，自己擅长的事情能够满足需要，往往上司给的要求都是弥补自身的不足，而我们着实花费了太多的时间在弥补短板上，以至于整体表现平平，并没有特别的贡献。
反思：误以为只做擅长的事情没有挑战性，却没有认识到，做擅长的事情，才是对时间最有效的利用。而在做最擅长的事情的同时，围绕有利于让擅长的事情更加有效而进行的一系列工作提升，才是正解。
3.学习了今天的片段，对我以后工作或学习或生活有哪些启发？如果有具体的行动计划建议列出
在工作中，有如下启发：
01 在学习力、思维力，组织力和表达力方面重点提升。
02 将那些无效的网上冲浪，淘宝等事情取消。
03 善于放权，将部门正常的工作交给同事去做。
04 努力为实现自己价值观的事情做准备——集体共进
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