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利己的处世哲学:做一个忠于自己的人

利己的处世哲学:做一个忠于自己的人

作者: 芊芊的思考笔记 | 来源:发表于2021-03-11 23:14 被阅读0次

    孔子说:“君子贵人贱己,先人而后已”,他赞美君子,说君子都是尊重别人,把别人看的比自己重,遇到事情先考虑别人再考虑自己。

    还有句话“吃亏是福,难得糊涂”,自己吃亏不是亏,是福,会有福报,纯善的人们总是相信天道巡回,没有白吃的亏。

    他们似乎都在说,利他思维,凡事先利他,利他才是最好的利己。

    1、

    真的是这样吗?实际却是,现在每个人都在被“利他”所绑架。

    小微很擅长社群运营,所以在每个她参与的社群里她总是会最先被注意到。会有社群里的负责人来找她,希望她能够帮忙做些什么。

    最初小微很乐意帮助大家做很多事情,比如帮忙整理群里重要信息,比如帮忙解决群里的问题。

    时间久了,小微被很多人关注到,也有一些小伙伴想找她做一些合作,共创什么样的东西。但对方却会说,我这是在锻炼你的能力,让你学到更多东西。潜台词就是:你怎么不能利他呢?

    小微很迷惑,你很需要我的社群运营能力,为什么还要我白干?这难道不是你应该付费,我们是合作的关系,而不是学习的关系吗?

    但小微又不知道如何拒绝,她怕她因为不利他,而不被认可。

    现在在社群里,因为利他,所以你要志愿帮助社群做什么东西;因为利他,你要不断的为别人考虑;因为利他,你要忽视掉自己的利益,把自己放在最末的位置。

    利他不好吗?当然不,利他是好的。

    可问题就在于,现在很多人已经拿“利他”成为一种绑架,在“利他”的过程中,忽略了自己的感受,自己的需求,自己的利益。

    人的本能不是懂得谦让,而是得寸进尺。

    你今天能因为“利他”帮我做许多事,明天我就能因为“利他”继续让你帮我做更多更多的事。

    2、

    【利己】符合人性,是每个人最原始的意愿,并且具有持续性,可以促进社会的发展。

    在亚当斯密的《国富论》中,说到

    每个人都试图应用他的资本,来使其生产品得到最大的价值。一般来说,他并不企图增进公共福利,也不清楚增进的公共福利有多少,他所追求的仅仅是他个人的安乐,个人的利益,但当他这样做的时候,就会有一双看不见的手引导他去达到另一个目标,而这个目标绝不是他所追求的东西。由于追逐他个人的利益,他经常促进了社会利益,其效果比他真正想促进社会效益时所得到的效果要大。

    很多时候,我们必须要明白,在做一件事情的过程中,我需要的是什么?这件事能够满足我吗?在满足我需求的情况下,我可以怎么做的更好一些?

    从自我需求出发,会让我们最大限度的做好事,并且不会产生什么负面的情绪,甚至发挥出我们120%的能量。

    比如社群学习:

    在这个社群里我需要的是什么?

    我需要的是知识的学习和储备。

    我可以怎样使自己对知识做到最大限度的吸收?

    我可以利用费曼学习法的方式,除了自己积极学习之外,参与到群内的作业讨论,看到其他小伙伴作业中的问题,然后反思自己。

    那我还能多做一点什么,放大我的个人知识效用?

    联系课程负责人,申请做社群里的学习委员,这样能达成我目的的同时,带动整个社群的学习氛围。

    比如社群运营:

    我的目的是想结实到更多牛人,我可以怎么做?

    我可以义务帮助一些高能量的人来做社群运营。

    在这个过程中,我可以做些什么?

    向社群负责人请教,我可以为这个社群做些什么?在不会占用我太多时间的情况下。

    比如希望通过社群运营赚取收入:

    那就在与对方谈合作的过程中,说明自己期待的收入,然后进行协商。达成自己的目的后,再去考虑自己还能够做些什么。

    在不明确他人是懂得谦让的人,还是得寸进尺的情况下,先利己,是对自己最大的保护。

    3、

    为什么现在很多企业的制度会增加绩效奖励?

    这样的方式不就是因为,通过激活员工的【利己主义】,使得员工为了满足自己高薪资的需求,然后来为企业产生出更大的价值吗。

    听到这儿,你是不是有一种感觉:这是在说“利他就是利己”啊。

    是的,没错,站在企业方,是利员工再利公司。可对于员工来说,这就是先利己了,我不是为公司白干活,在这里我先获得我需要的薪资,然后再来考虑为公司做更多的事。

    因为对于员工来讲,如果你企业不【利我】,那我用什么样的态度做事,并没有太大的差别不是吗?反正我完成100万的业绩和完成1万的业绩,拿到的薪资没有任何差别,那我为什么还要去【利公司】呢?

    当然,利己还有一个前提,我们要懂得【利己不损人】。

    不能因为自己的利益,从而损害他人的利益。是你应得的,就去拿回来。不是你应得的,也请不要强行占有。

    如果企业只关注自己的利益,而不重视【不损人】,忽略了员工与用户的利益,那可能会带来员工不断流失、用户对企业失去忠诚度等问题。

    如果快递和外卖只关注自己的利益,而不重视【不损人】,可能就会忽略掉用户的产品保护,以及因为不遵守交通规则,造成马路交通隐患等问题。

    4、

    利己的处世哲学:是做一个忠于自己的人。

    当你开始忠于自己时,你才会听到你内心的答案;当你忠于内心的答案时,你才会明白,什么是对什么是错;当你明白什么是对什么是错时,你才会懂得,如何做出正确的选择。

    你不会再因为你贡献出价值,但得不到相应的回报烦恼;你不再会委屈为什么做了这么多还不被重视;你不再会因为你面试时只是说了句我是来学习的,导致面试没通过而不解。

    当你忠于自己,你会为了自己每个想要利己的念头,去问自己一句:我该怎么做。

    利己从不是因为先利他才利己,而是,因为要利己所以才利他。

    相信自己,你的【利己】,是对一些事物的发展起到促进作用的,或许前期艰难,可当你真正做到时,未来可期。

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