品骉服务机器人联盟导语：
公司举办年会不仅是可以展示出一个公司的规模和发展前景，还能增加和客户之间的情谊，最关键的是通过对员工的表彰和设置抽奖、表演等环节还能加强公司成员们的交流，充分为下一年的公司发展奠定基础。那么对于抽奖跟表彰环境是最重要的环节，也是员工最期待的环节，其中年会的奖品就显得尤为重要了，但对于年会奖品企业该如何选择呢?
1.年会奖品不一定要贵
很多企业在选择奖品的时候，往往会觉得贵的就是好的，贵的奖品员工就一定会喜欢，但是也很少公司会选择贵的奖品，毕竟经费有限。然后如果一个企业对于年后奖品比较倾向于贵的话，往往会忽略员工能不能能不能用得上这个所谓贵的奖品，当然个别钻戒黄金那些除外！毕竟这些是有升值空间的。
2.年会奖品不一定要有创意
在这个神奇的社会环境中，很多人都会创造不同有趣的创意，就比如大学生的毕业季，毕业照对于大学生来说是大学时光中最美好的时刻，而亲朋好友都会带一束花过来表示祝福，但是有创意的好友都会带甘蔗绑着大红花，零食花束，猪蹄抱枕等等，那么有些企业也会这样，对于年会奖品，就选择有创意搞笑的奖品，那么在员工拿到这种创意的奖品之后只会当时觉得搞笑，之后就会觉得没什么用处，而且还会对公司产生不好的印象！
3.年会奖品一定要实用
其实企业在选择年会奖品的时候，除了考虑其他个别因素之外，还要考虑最重要的就是员工最需要什么！不管是贵重的还是有创意的，都要考虑在实用性之上，也就是说，这些年会奖品要让员工在生活中能够用得上，而且每次在用的时候还会想到是公司的年会奖品。
实用性的年会奖品对于员工来说是最需要的，同时品骉服务机器人联盟专注于提供实用性的机器人作为年会奖品选择。面对不同的人群，选择不同的机器人，在这个人工智能时代，机器人逐渐普及我们的生活，不管是小孩学习，家庭陪伴，家居监控，老人陪伴都离不开机器人所带来的方便。这就是实用性的体现！
品骉服务机器人联盟结语：企业应该意识到年会奖品对员工的重要性，这不仅会影响企业的内部形象，更会影响员工对企业的评价。然而对于年会的选择一定要注重实用性！
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