摘要:通过自己的故事来讲述如何做才能得到贵人相助。首先，你得是一个优秀的人，或者你让贵人看到你优秀的一面，其次你得成为别人的贵人，可乐于帮助别人，并且有能力帮助别人，最后，你得主动寻求贵人的帮助。
今天学习了【通往财富自由之路】中的【遇到贵人的科学方法】篇章，先说说行者自己的故事。
行者毕业后与几个同学一起入职到目前所在的单位，而且还与其中一个同学分在同一个研发部门。
行者自认为在同学之中技术肯定不是最扎实的，也不是最聪明的，但绝对是工作态度和积极性最好的。我的师傅曾经这样评价我：你的验证报告是所有人的报告中最完整、清晰的，按照你的报告描述，别人可以直接还原你的验证过程。
正是凭借着这份态度和积极性，几乎每个季度和年度都能获得优秀员工的奖励。而就在行者毕业的第四年，部门经理被公司委以重任到一个新成立的部门任职，而经理只给公司提了一个要求，那就是要从部门内部推举一个同事顶上他的位置，而这个人选就是我。
所以，我的师傅和经理都是我人生中的贵人。
接下来就来说说如何才能得到贵人相助。
1、自己得是个优秀的人
要想得到贵人的帮助，首先自己得是个优秀的人。
身在职场，只有体现出自身价值，才能得到别人的认可。
业务能力强，团队意识强，组织能力强，刻苦努力，乐于助人……形容一个人优秀的词汇太多太多了，虽说人无完人，但一个能称得上“优秀”的人怎么也得占其中几点吧！
而有人将贵人相助归结于好运气，但好运气的确是可以人为创造的。只要你平时注意对能力和情商的培养和修行，好运气自然会来。
2、自己成为别人的贵人
人与人之间的关系，其中一个便是价值互换。当别人需要帮助的时候，你能挺身而出，拔刀相助，那在你需要贵人相助的时候，贵人出现才顺理成章。“成为别人的贵人——>得到贵人相助”实际上是一个正反馈的过程。
想成为别人的贵人，首先得具备解决问题的能力，其次还得乐于助人，真心实意去帮助别人。
3、主动寻求贵人相助
主动寻求帮助的好处，行者其实也是身有体会的。
我现在负责一个研发部门的管理工作，工作中有很多需要寻求领导帮助的事情。正所谓，爱哭的孩子有奶吃。领导管理那么多部门，不可能天天盯着你一个部门，资源也不可能全部给你，只有经常主动去麻烦领导，才能得到更多的资源和支持，部门才能发展的更好。
个人也一样，在向领导求助中，会习得领导对一些事情的处理技巧和方法，个人同样得到能力的提升。
笑来老师讲，为了获得贵人相助，聪明人会做两件事:储备人际价值和到人际价值高的地方去扎堆。
007是那么优秀的一个社群，里面有那么多的牛人，人际价值不可为谓不高，但现在也才1万人左右加入，而且还有很多人坚持不下来而退出，说明聪明人真的不多。
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