沟通，是人类社会的重要交流方式，无论是日常生活还是工作学习，我们都需要与别人进行沟通。可是若三观不合，关系僵化，又该如何沟通才能缓解呢？
我和我的老板（我的表哥）在还没有这层工作关系之前是关系很好的表兄妹，逢年过节也是经常凑一起出去玩。但自从我开始来到他这上班后，慢慢的我们之间的沟通少了，矛盾也越来越多，以致于现在关系可谓是一言难尽。
他是这家店的老板，我在里面是担任财务一职，原本工作中就需要两个人的有效沟通才能够让工作效率更高，可是我们之间总是交流不来，以致于每次都是不欢而散。他作为老板，觉得员工就该他说什么就做什么，学历在工作上占比不高，作为员工就是该循规蹈矩，按他的那个模式去进行。但是我却觉得学历对于工作而已很重要，并且现在的社会发展迅速，需要不断的更改模式，不能一味的按照三年前的模式进行，这样只会越做越差，所以只要我一有一点自己的想法或者理解就是想的太多、辩解、理由......
到最后我们的沟通没有一次是有效的，再往后我就算想要说什么也不会开口或者是找不到机会开口，而且我也觉得他就是认定自己所认为的事情，别人都无法改变他的想法。就是所有人告诉他这样做肯定会亏损，他也会坚持自己的想法去做，到最后真的亏损才会想要弥补，这样的他，我该怎么沟通！
很多时候，我同事跟我抱怨他各种窒息的操作，但是我又无法跟他沟通。三观不同，怎样沟通才能够让他听进去我们说的话呢？
网友评论