近日，字节跳动正式启动了2021届秋季校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。全年校招人数共计超过1万2千人，远高于同类型互联网公司，体现了字节跳动保持业务快速增长，重视对优秀人才的持续投入。
面对这一连串的数字，给了我们刚刚毕业的应届大学生一个强烈的信号：舞台等精彩，有才你就来。
这里面给准备入职或刚刚入职的毕业生，提5点建议：
一是建立清晰的规划。刚入职场，就需要对自己有一个清晰的职场定位，即，我为什么要到这家公司工作，搞明白这个，才能清楚地知道哪些事情该做，哪些事情没有必要做，哪些事情不能做，无形当中就为自己节省了时间与精力，也知道了自己下一步该如何走，这是第一步，也是关键的一步。
二是保持空杯的心态。无论是知之甚少的“职场小白”，还是经验丰富的“职场大神”，刚入一家公司，拼得不是你能干多少活，而是能不纠结于多少事。概括一句话，就是不懂就问，不会就学，少说多做，没有坏处。
三是建立顺畅的人际。智商诚可贵，情商价更高。纵使刚入职场的你，有着学富五车的才华，但如果没有人给你提供施展才华的平台，不给你表现自己的机会，也往往是无济无事的。干工作处处受阻、受限与干工作时时得到支持、配合，绝对是两个概念。
四是打造自己的品牌。刚入职场，首要的就是要让更的人来认识你，接下来，才会有你的一席之地，才会有接下来的生存与发展，也就是让人，特别是公司的主要领导知道，你能接哪些活，能干那些事儿。而要做到这一点，靠的不是颜值，而是价值。
五是养成学习的习惯。一时好，容易，时时好，很难。刚入职场缺的往往不是执行力，而是保持力。看过很多刚入职场的新人，工作过程中打得了“歼灭战”，却打不了“持久战”，第一年是“满血复活”，第二年便想“马放南山”，第三年更是“心猿意马”了。
我们常讲万事开头难，刚开始的第一步走好，第一次做对，那么，接下来，就容易上道、得势，职场新人，加油！
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