和谐 「Harmony」
「和谐」才干突出的人渴求协调一致。他们避免冲突，寻求共识。
「和谐」才干突出的人追求安定和平，并试图让他人团结起来。他们认为，冲突和摩擦有害无益，所以尽量将其降低到最低程度。「和谐」才干突出的人会看到人们的共同点，即便在冲突中也能发展。
他们会力图让人避免对比，寻求和解。事实上，和谐是他们的核心价值观之一。他们寻找机会帮助个人、家庭和组织展开合作。当他人发生争执时，他们会避开争论的内容，转而讨论大家能达成一致的那些切合实际的现实问题。
力量和优势
「和谐」才干主题尤为鲜明的优势在于其自由的可操作性和对于平衡情绪的偏好。和谐才干主题突出的人可以通过减少摩擦来增强协作。他们会在开始行动前避免许多有争议的互动，并帮助他人迅速找到解决方案。
如果「和谐」是你较为突出的才干主题
运用你的和谐才干主题帮助他人寻求共识。
与他人共事时，强调达成共识的价值所在。
与观点各异的人建立人际网络，当你需要专家建议时可以依靠他们。你善于倾听他人观点，这可以帮助你学习知识。
负起责任，做一个好的团队成员。你愿意适应和包容不同的观点，这将会成为你显著的优点。
当有人争论时，邀请组中的其他成员一起分享他们的想法，让更多人发表自己的观点，你将更有可能找到所有成员都具有的共识，你可以将大家团结起来。
参加诸如“非语言交流”领域的冲突解决课程，加强你的才干特征。你获得的这些技能和知识会与你的才干相辅相成，让你在解决冲突时更加得心应手。
如果「和谐」是你较为劣势的才干主题
尽管建立共识，让所有人和谐相处不是你最突出的领域，但这并不意味着你喜欢冲突或是不能建立团结紧密、互助互爱的团队。
知道何时需要包容他人的想法和意见。你的才干让你演绎包容异己的观点，甚至主动邀请别人发表不同的想法。表明在适当时间包容每个人想法的重要性，但还要了解有时需要有选择的接纳想法。
在你最突出的几项才干主题中，找出哪些对你应对人际冲突时有所帮助。“纪律”和“专注”才干可以帮助你让周围的人都聚焦对话或会议的目的上。“行动”或“战略”才干可以帮助你摆设会议或对话的平台，广纳各方意见。
考虑通过参加培训课程来完善你的人际沟通技能。学习协商的套路和技能，可以帮助你适应不同的处世风格及形形色色的人，避免或解决未来的争端和冲突。
行动方案
利用您的“和谐”天赋，建立拥有不同观点的人群关系网。当您需要专业技术时可以依靠他们。 您对这些不同的观点持开放态度，这将有助于您的学习。
你认为产生分歧是必然的。当有知识经验更丰富或技能更优秀的人介入时，您会自然地让到一旁， 然后会邀请这些人共同商讨。
当两个人正在争论时，邀请组中的其他成员一起分享他们的想法。通过增加发言者的谈话数量，更有可能找到所有成员都同意的观点。 您可以将所有人都团结起来。
避免担当日常工作中会与他人对抗的角色。例如，需要拨打“不受欢迎电话”的销售角色，或是在激烈竞争的工作环境中的角色，将会使您获得挫败感或变得烦躁。
锻炼您在不产生对抗的情况下解决冲突的技巧。没有这些出色的技巧，您可能只会躲避冲突，而不去解决它们。 这可能会导致您具有消极侵略行为。
与特别擅长“统率”或“行动”的人合作。当您尽最大努力解决冲突，却未成功时，这类人可以帮助您正面面对冲突。
创造相互交流和论坛的机会，大家会感到有人能真诚地倾听他们的想法，这样做能促使他人更加融入团队项目和活动。
请注意，通过让每个人说出想法创建和谐的尝试可能在某些人中会恰得其反。 具有优秀“成就”天赋的人可能急于做决定和采取行动。学会简单但有效地表达倾听的价值。
要知道，您促成和谐的努力可能会被某些人利用。有时，在每个人都有机会发言时，某些人可能会浪费时间，定位他们自己或进行与手头任务毫无关系的空洞辩论。 在这个时候，请立即站出来将谈话引入更切实际的话题上， 倾听和效率之间的平衡是和谐的关键。
在讨论中，寻找事情的实用方面进行讨论。帮助他人看到这些实用方面，这是达成一致的出发点。
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