阅读《见识》第六章—— 职场的误区和破法
作者说第一份工作不应该注重工资，而是应以成长空间和良好的习惯养成为看重点。
之前听过杨妈英语创始人杨萃先老师的分享，她的职场经验是选择工作是以薪酬高低为导向。她认为不管是好工作还是好公司，高薪酬都意味着高要求高强度快成长。
所以吴军老师和杨老师的观点其实是一样的，只是我们很多人起步可能并没有杨老师那样的基础和魄力，但是较大成长空间的公司我们是可以选择的。
因为学习结构，大学毕业后我就找到一家设计院去工作了，因为我觉得设计院不但和我的专业对口而且我觉得很锻炼人。但后来到了工作单位，我就看到了原来并非如此，因为单位是从国有改制来的，单位还是有很多之前的坏习惯，太过安逸，而且没活的时候大家过得也很颓废。在这样的公司我常常迷茫，不知道自己的未来要怎么走。
现在想想，当时的自己不够自主，没有好好利用周围的资源，总想着靠环境来逼自己成长，其实是不可取的。但后来我离开了那个环境，现在想来都不觉得遗憾。
看到吴军老师分享的五级金字塔，我知道自己现在还处于第5级，甚至是5.5级，工作这么久，我在每天工作中做了太多的伪工作，真正能让我成长的事情其实很少，而我自己也没有真的逼自己去做成什么，所以每每到选择的关头就瞻前顾后。
我有时觉得自己可以胜任第四级，但有时又觉得还不行。所以接下来我要好好锻炼自己的能力，然后在这个阶段性跳跃的时候能让自己挑战一把，突破自己。
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