用带着问题去找答案的方式来读书让理解更快，作者其人及主要观点，对高薪城市特征描述是什么？对于高薪城市的选择及个人的观点想法会有哪些？
《高薪城市》的作者是恩里克.莫雷迪是研究劳动经济学和城市经济学的美国经济学家，研究包括美国的收入，房价产业现象。
他在很多问题上可以给我们带来很多启示，比如城市兴衰怎么发生，普通人是留在小地方还是去大城市工作？
如何判断哪座城市有发展潜力？此书的副标题还叫做决定收入的因素不是简历，而是你住哪儿？
换句话来说就是当我们决定去哪座城市发展时，不仅区位地理很重要，时机也很重要。
观点一，高薪城市发展的起因主要是产业创新和溢出效应
产业创新能力强的城市，会不断制造出新产品并提供独到的服务，社会分工会更加多元化。
各类新颖独特的创新产品及服务会改变城市的经济状况，社会环境，从而让从业者的工资福利也比较高。
比如在旧金山工作的电脑专家及理发师就要比在波士顿纽约或华盛顿工作的收入要高出25~40%。
硅谷有1500多家计算机公司，吸收了美国1/3的风险投资，这里走出了英特尔，苹果，谷歌，雅虎，脸书等世界著名公司。
溢出效应包括消费的溢出及人力资本的溢出效应。
产品创新的行业会带动其他相关的行业创造更多的就业岗位，同时吸引高学历的人才聚集，拉动居民的整体收入水平。
相比于其他城市及行业，高薪城市的工资福利会比较高，高消费带动更多服务需求，吸引到更多人才来到高薪城市。
比如微软搬迁至西雅图后，这个城市成为美国互联网和软件公司的聚集地，也成为美国最具创造力创新中心，薪水最高的城市之一。
另外微软在西雅图，除了雇佣本公司员工，还为其他行业创造了20万个工作机会，全面提升了这个城市的发展潜能。
个人薪水的高低取决因素不仅仅是学历和能力，工作地点及环境，有创新产业和高素质人才的高薪城市，自然会让你的收入也更高。
观点二，发现高薪收入潜力的城市可从创新及房价角度去观察
创新的角度中观察创新城市，会属于劳动密集性市场，雇主求职者更多，也越能吸引创新企业，并带来高收入及系统的专业化服务。
创新型城市还会有完备的经济生态系统，完善的基础设施，以及城市综合的服务能力，高素质人才，及更高生产率及创造力。
如果再加上完善的基础设施和政府对创新产业的扶持，那么形成高薪城市可能性就更大。
另外知识和创造力溢出效应会带来更多的交流互动，激发创新精神，从而使城市个人都能获得更高的成就。
房价的角度去寻找高薪城市，会发现房价上涨的地方，收入也容易上升。
决定城市房价的因素，包括城市规模，人口流入，人均收入，土地供应，儿童人数，上市公司数量，财政收入以及服务业占城市GDP的比重。
也就是说未来收入上升空间更大高房价的城市重要支撑因素会是人口的流动方向，新兴产业集中的方向，以及细致的社会分工地区。
比如深圳的房价变高，是因为经济发展好，出了很多优秀企业，像腾讯，华为，大疆等，不仅能雇佣更多员工，还能诞生千万亿万级富翁，支撑住稳定的房价。
个人观点，人口规模越大，人口流入越多，房价和收入都有较大的上升空间，所以不管买房还是找工作，最重要的是记住人口流动方向。
服务业配套良好的城市，工业主导的城市，发展潜力大，行业生态多元化，更有韧性，对抗经济的波动，这样的城市也更具有创新潜力和发展前景。
比如上海，深圳，东京，纽约这样的大城市分工非常细致，社会组织足够复杂，新兴产业集中方向，各行各业配套完备，
这样的城市为每个人发展提供机会，能吸引更多的高素质人才，有更高的几率诞生出新技术，自然也当之无愧的成为高薪城市。
按照财经主流看法，中国未来经济重心会集中在长三角和珠三角，是值得年轻人重点考虑的。
因为这里有大量的创新产品的产业链，完善的服务体系，会吸引四面八方人才，对收入和房价都是很大的支撑。
当然高薪城市也意味着生活居住成本高，在一个城市发展过程中，如果进入晚了买不起房子，大部分工资被高房租抵消，也是很难的。
要记住只有当一座城市，在走向繁荣的早期，选择加入这座城市才能享受到城市发展的红利。
从短期看高薪收入不取决于学历和经验，而在于你在哪座城市工作，从长期看不取决于城市，因为城市的发展也有兴衰起落。
在新兴的城市工作收入不断的上升，在衰落的城市遭遇困难，城市的兴衰跟人才流动联系在一起的，高素质人才留向哪里，哪里就是兴旺之地。
因此决定一个人收入的最重要因素除了我们创造价值的意愿，能力素质，还有我们选择的圈子，跟谁在一起也很重要。
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