如何改善人际关系？
那就习惯对帮助你的人表示感谢。
昨天，我有一批产品，由于忘记派工，成了非常紧急的事情了，需要相关部门帮忙赶货，才能够保证按时出货。
首先，我找到涂装的组长，请求他帮助我赶一下他所负责的部分，并询问他这个工段的交期，得到的回复是两天。
这个时间能够满足我的需求，虽然我很想他当天上午给到我。
我还是没有提出这个要求，因为我想的是，可以在今天下班和次日跟踪工作进度。
这边搞定以后，我找到产品包装的技术员，这边给到的回复，可以在一天内完成包装，最多需要增加半天，这位技术员是我的同乡，我相信他找到我的难处，他会尽力帮我想办法赶货，所以他回复我的交期是在出货的上午完成。
为了确认，事情是否有转圜的余地，我回到办公室，找到项目经理，第一汇报这个突发事件，并且汇报了我的处置方式。
老实说，这件事请想项目经理很为难，他确实也很生气，他告诉我：他不会出面协调任何资源，需要我自己想办法搞定。
待他稍微平复，我和他确认产品出货时间和方式，确认是4天后出货，采用快递邮寄的方式发送给客户。快递员过来揽件的最后时间是18点。
我做了最后努力：能否晚一天出货，得到的答案是否定了。
所以我知道，我的需要依靠现场的同事，需要他们按时完成，不能够出现异常，所以我每次询问进度的时候，都是问他们，有没有什么需要我协助的事情。
最后，事情顺利结束，在四天后的下午3点完成移转，到达仓库，我把进度汇报给项目经理以后，我给这个流程中帮助我的每一个同事发了一个信息。
感谢他们在紧急关头，帮助我处理这件事情。
同时，告诉他们，如果后续有需要我协调的工作，我也将全力配合。
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