今天的关键词：付出

没有付出，就没有回报。有付出，也不是马上就有回报。

付出也是一个要去持续的过程，付出是当下最该有的一种状态。

银河问题：假如突破所有的限制，在你的生命中还有什么可能性？

突破所有限制，问题的解决和推进就不再受空间和时间的约束，这才是真正的活在当下吧。

自己过往很爱拖延，一些有挑战的事情，往后推，一直没有进度。久而久之，这些悬案也成了自己的包袱，自己当下轻松起来的一份阻碍。

突破所有限制，在当下去面对所有问题，我以前以为会很累。但其实，实际让自己觉得累的，从来不是当下那些已经有进展的事情，这些事情即使辛苦，却有一份成就感的反馈，所以会持续去做；反而是那些迟迟解决不了的问题，一直没有进度，在心里变成压力，也会拖累了当下的效率。

突破对未来想象的限制，当下去面对一些问题，我看到了轻松的可能性、创造的可能性。

深海问题：关于你，从未思考过的是什么？

晚间例会，讨论公司近期工作流程上的一些提升点，发现了一些问题，但是自己考虑到人手不够的问题，觉得暂时解决不了，给大家很有逻辑的分析了一下未来的计划和发展。但结论也是，这个事情我们只能暂时记下来，等着未来去解决。

马上看到了小伙伴们眼神的迷离。一个比较直接的小伙伴，马上给我反馈了自己听到这些的感受。觉得很累，所以完全听不见我在讲什么。

得到这份反馈，第一反应是问了自己几个问题：我是不是又完美主义了？关于未来要解决什么问题的想法，已经堆积好多了，自己都快记不清了。这些事情都堆到未来，也会是自己的一个模式吗？难道没有什么措施，可以当下马上就采取吗？

当下的调整是，让大家也去思考有什么事我们当下就能做的。同时也开始反思自己把很多认为暂时解决不了的问题，习惯性的放到未来的模式。这不就是我自己的一份限制性信念吗？这个问题现在解决不了，那只能先考虑清楚，等未来再说了。

同样，这个问题当下已经发生，此刻已经遇到了，期待一个完善的解决方案，把责任推给未来，却被未来带走了，也丧失了在当下去一点点解决这个问题的斗志。

有时候未来的解决方案演绎得越完美，反过来给自己开始第一步的尝试，也造成了越大的障碍，同事反馈的很累，不就是这个原因吗？

过去一开始想在公司践行教练文化，也是想得很完美，结果一直没有行动，怀疑一些小措施的效果。但是到最近，大家个人成长取得这么大的突破，也不过来自我们开始每天回答深海、银河问题，写觉察日记，一起讨论给反馈。实际解决问题的，好像也不是我计划里那些高大上、一直落地不了的措施。我不过尝试了一个过去认知里没有的新方法而矣。

当下的问题是新问题，解决问题的方法也该是新方法。自己基于未来演绎的应对措施，不过是些老方法的叠加，他们能解决问题，肯定成本很高、条件很苛刻，否则过去也早就落地了。世界的高速发展，科技的巨大进步，从来不是老方法的叠加，反而是一个颠覆性的新措施，让老问题迎刃而解，成本大幅度降低。

当下遇到这个问题，我该做的还是回到当下，想想有哪些新措施，当下就能先开展起来，也才能更轻松，更快解决问题。寄希望于未来的老方法能凑效，也反过来扼杀了我在当下可以去创新的机会。