可别任性

上个月的某天下午，全程目睹了公司里原本有着师徒情分的两位同事吵架，职场中游戏规则当然是吵归吵，吵完之后不可能谁也不理谁，毕竟还得在一起共事，只能是敬而远之，有城府的人也会做足面子工程。

能不能互不计较、再续师徒情分，那要看为什么吵，吵了些什么内容，如果说单纯因为工作，那彼此都大气些，那在原来的情分上极有可能不产生裂痕。如若，双方或一方任性起来，觉得彼此情谊深厚，就可以口无遮拦地随意讲些不该讲的话，那真是高估了彼此在对方心中的位置、高估了现存的情谊，只要伤人的话一出口，友谊的小船真是说翻就翻。

果然，师徒二人因工作事情吵了起来，先是因一件事情的分歧各执己见，师傅给徒弟讲道理、摆事实，徒弟跟着师傅做出了些成绩，已然无限膨胀，膨胀之后再也听不进师傅的话，以针尖对麦芒的气势与师傅针锋相对，师傅一看年轻人这阵仗，及时“鸣金收兵”，闭嘴后马上转身离开，绝不再与其多言一句。

接下来，我们在一起共事的场合里，师傅依然有礼有节的同徒弟交流工作，作一些安排部署，但很明显已不再有从前的亲昵。因为我当时在场，亲眼目睹了现实版的“教会徒弟饿死师傅”。徒弟说了些任性和伤到师傅心里的话，师傅再大气，估计也会有些想法，职场上的师傅不会因为徒弟的忘恩负义而将其逐出师门，但是敬而远之、再不尽师傅之义那一定是有的，这跟气量大不大一点儿都没关系。

常听人说一句话：人生下来用两年学说话，用一生学闭嘴。

所以，通过目睹这吵架的一幕，也对我有警醒，职场上对工作再有分歧有争执，也切不可任性讲话，更不能伤到人心，再关系好，估计也经不起。