现在社会，大家做事都讲究效率，做任何一件事情之前的先想一想怎么做，我想这会达到事半功倍的效果。
同事小张和小王同时进去一家公司，刚进公司时，小王和小张的工资都样，2000元一个月，都是做后勤保障工作。
做完一年后，老板把小张提拔成自己的司机，带他出入各种工作场所，薪水自然也比小王的高2倍了。
从此以后，小王带着情绪上班，认为自己不比小张差，这件事情很快被老板知道了。
有一天，老板叫小王和小张一起到办公室来，心平气和的给他们安排了一个任务，任务内容是，老板今天晚上要请安徽的李总一家人吃饭，叫他们俩同时去跟李总安排一下。
小王直接在五星级饭店定了一桌，随后打电话跟李总说，晚上7点钟去接他们吃饭。
而小张的做法就不一样，他首先选择了三家安徽人开的特色饭店，进行综合对比，选择性价比最高的一家。
随后和李总打电话，表明他是老板介绍来的司机。
今晚小张会安排公司的司机去接他们，小张询问李总一家有几口人，会安排相应座位的车子去接他。
最后小张还给他们安排了醒酒的茶。
老板听了两个人的汇报，小王终于知道老板为什么给小张加薪水。
生活中这种例子比比皆是，你在羡慕别人的薪水时，别人在想着怎么让自己变得更值钱。
现在社会，所有老板都喜欢小张这种人，因为他在做事的时候，会三思而后行。
要问什么是人才，做事靠谱，让人放心，给老板带来价值才是人才。
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