四次故事：收入、时间、管理、金融
收入靠自己，时间有价值，管理有计划，金融懂一些。
收入靠自己
普通打工人获得收入的途径就是出售时间。但这种方式下，想要提高收入，只能通过增加工作时间来赚取加班费，或者提升能力多赚点基本工资。
收入在一定程度上代表着我们的生活水平，收入高，可以有想法，可以做很多自己想做的事情。没有收入，那只能是量体裁衣了。
特别是疫情的反反复复，让我们对于收入可是有了更深的感受，居家三个月，没有收入。自己想想吧。
所以，想要快速实现收入增长，就需要在原来的收入基础上加杠杆（时间杠杆、管理杠杆、金融杠杆）。
时间有价值-增加时间杠杆。
我们可以在网上看到一些网友做求职咨询，发现很多人在选择 Offer时，会在高薪 996 和低薪 965 之间纠结，这时有一部分朋友尤其是有经济压力的人，就会倾向于选择前者。
因为他把公司周末加班给加班费，当做是公司提供的一种增加收入的机会。
人和人的区别就在于时间的利用上，你是全部用到工作上，工作给你带来了很多收获，但是也是有天花板的。一天就是那24个小时。但是光是为了工作，我们也会放弃很多，少了家人的陪伴，少了朋友的交流，少了个人的发展。
我们工作时间是一样的，距离就是在工作之外的八小时，你把精力花在哪，你的收获就在哪。对于时间的规划和运营都在在与自己，但是个人建议还是做一些对于自己成长、发展有意义的事情，不要等了若干年后，就是感叹了，人无再少年。
管理有计划-增加管理杠杆
管理分为两个方面，先是管理自己，后面是管理团队。
只有把自己管理得井井有条，经手的事情，都是利利索索，而不是拖拖拉拉的。
我们上学就学会了管理，安排自己的学习时间，合理利用时间，让自己劳逸结合，而不是精疲力尽。走上社会，就是管理自己，我们的一切不再是父母操心，而是要靠自己操心。
把自己管理好，事情处理好。管理就是一种计划，我们做好计划，按着节奏去走。干了几年有了一定经验，就开始管理团队，前面是个人孤军奋斗，现在是协同作战。如何让团队的效率发挥就在于你的管理了，好的管理者成就优秀的人。
金融懂一些-增加投资杠杆。
投资能力我觉得是每个人都要尽早学习和提升的能力，它并不只是那些有原始积累的人要关心的事情。在一家公司做打工人，本质上也是用自己最宝贵的时间在投资这家公司。
我们自己就是一个潜力股，是一个成长型基金。为了让自己不断升值，就要学会对自己有一个规划，做一个分析，去啥补啥，才能让自己在职场上有更多的话语权。
比如互联网这黄金二十年，一旦公司上市，就会造就许多身家千万的普通打工人，有些人是看运气，有些人是真的眼光好。所以投资能力带来的收入差异，或许早就在每一次 Offer 选择的那一刻就决定了。
我们自己当老板，也是要懂金融的，不知道降成本控费用，有钱就可以为所欲为，迟早关门回家、
总结一下，想要快速实现收入增长，就需要在原来的收入基础上加杠杆。比如时间杠杆、管理杠杆、金融杠杆。希望每个人都可以根据自己的性格和特长，在不同的杠杆上面分配精力，找到适合自己的收入增长之路。
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