大家好，我是阿聊。
前几天面试了一个姑娘，刚毕业一年，却已经失业了三次，背景和学历都不差，热门专业，人也算端庄温和。
说道她失业的三家公司，不是极低的薪水，就是跳槽加薪，那家公司清算发不出工资，以为跳槽改变命运，谁料老板跟小姨子跑了。
看上去与她无关，完全是运气不好，跟她聊完之后，给我的感觉就是运气，真的是一点都不玄。
所有的好运气，坏风水，都是有迹可循的，一个人命不好，并不是上天少给了她运气，其实说到底，风水也是能力。
认真了解了姑娘的失业经历，都是老板发不出工资或者跑路，但是公司都有一个特点就是：创业初期，项目不稳，老板不靠谱。事实上，踏入公司前，她就真的束手无策么？
绝对不是。
要查一家公司靠谱不有很多的途径，看准网，职友网，企业查查、天眼查、工商查询系统等等这些。
其实，这种方式在心理学上有一个替代效应，就是两条路径，都能得到相似的结果，我们一定会倾向于更加轻松省力的那条路。
最省力的姿势是看工资、福利、离家远近，所以选择工作的时候，基本没有几个人会太过详细的去调查公司。
风水不好，往往是工作没做透，盲目决定，我们又管这叫不负责任。
不负责任这四个字，还真的不一定指的是工作，更多的是做了这事，还浑然不觉。
他们都有一个共同点：战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
最近招设计师，潜水了好几个设计师群。其中一个小伙，没事就在群里喊有活找他，刷屏小王子，看他那么渴求，我就加了他。
没想到哥们，问都没问什么需求，立马开启刷屏模式，扔过来一大堆视频，特效，统统都是我不需要的东西。
最后没办法我讲了我的需求，他才焕然大悟的跟我说：不好意思，你要的我做不了。哭笑不得之后，只好说再见。
过了三个月，有天又对我开启刷屏模式，我不胜其烦，问他想干什么？他一脸沮丧的跟我诉说：几个月没有开张了，上次你说的我能做了，能发单给我？
我问了他一句：你有想过自己为什么几个月都没开张么？他妥妥的回了句：运气不好憋。
再问一句：你这样刷屏，有几个人回复，几个人拉黑你。他静静的沉默了很久，然后弹出来几个字：我懂了。
我笑了：果然，命是弱者的借口，运是强者的谦词。
其实只要他稍微复盘一下欠妥之处，拿刷屏的执行力，切切实实考虑到客户的需求上，那他的坏运气必然会彻底改观。
要知道，如今早就不是卖广告就能卖得好的年代，一个人要沾上好运，更重要的是好运的人背后都做了什么事情。
大家的惯性思维，都是有更高工资就该跳槽，要招揽多生意就要多刷屏，但反过来看：要找到好工作和好生意不变的是什么？
是你的靠谱、洞察、和专业能力。
就像拼多多最近上市了，估值270亿美金，创始人黄铮一下子身家就超过了刘强东。
很多人都忙不迭报道他学霸出身、Google毕业。在别人刷着自己刚过六级的简历艰难找工作时，他就遇上了段永平，还跟巴菲特吃了一顿饭。命运的宠儿不过于此。
难道他在淘宝、京东强压下能开辟半壁江山，纯粹是靠运气？
仔细复盘一下，你会发现绝对不是如此。
拼多多从出生开始就对准了淘宝、京东所缺乏的环节：
病毒式营销。
小乡镇市场。
它集中精力击中了一个痛点：大伙就是渴望便宜。只要能更便宜，他们都会付出努力去做点什么事儿。这个，也是亘古不变的人性规律。
所以，它才能在夹缝中成长起来，两年半就走完了京东16年走的路。
成功的人运气之所以好，是因为他从一开始就能洞察市场的空白点，并且靠谱、专业地坚持下去。
一个心智成熟的人，做对了就总结，做错了就复盘，从来不会把原因落在“运气”两个字上。
那些总是运气差的人，我想送你一句查理.芒格的话：
手中拿着锤子的人，世界上的一切都能看成是钉子。
只拿着一个锤的单一的思维模式，才是你风水不好的根本原因。
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