想要打造职场选择权，成为一个不可或缺的人？想要变优秀但又觉得优秀与自己遥不可及？想要的东西太多，觉得实现很难？其实不多只需要三条，就可以轻松帮你打造成一个不可或缺有影响力的人。

                1

我经手的任何事情都是我的个人品牌，我100%负责。

不以善小而不为，不以恶小而为之。所有我做的事，走过的路，说过的话都会留下我的痕迹。总会在某一天起到意想不到的作用，或好或坏，或正面或负面。为了打造正向的个人品牌，必须对自己积极主动，对自己做的事情100%负责。

                2

你的标准比老板高，老板才会授权。

老板对员工的要求一般来说准时提交他要的东西，有好结果，靠谱。举个例子，老板需要一个月度总结报告，希望你下周三之前交给他，那么这个交付物首先在理解了老板的需求后，提交的东西不仅仅满足老板的基本需求，还超出了他的要求，然后在要求的截止日期前提前两天交给他，给老板留下正面的印象，如果这样的行为很稳定，那么你就是一个靠谱的人，老板就敢于授权给你了。靠谱很重要，持续的靠谱就能获得老板的信任。相反，如果你的要求比老板低，做完了的东西自己都不想看，数据不全，证据不足，勉强赶到期限前交给老板，结果交付的东西还不满足基本要求，因为没有本着100%负责的态度，给老板留下不靠谱扶不上墙的印象，老板肯定不敢授权了。

                3

用结果打造个人品牌

结果是检验员工能力的最佳标准，没有结果，在职场很难生存。群众的眼光是雪亮的。没有结果在多努力，也支撑不起一个人，没有结果，把自己说的再天花乱醉也没用。

唯有认真持续地集赞职场资本，才能促成宝贵的技能转化成宝贵的机会。

唯有我高标准的完成自己的本职工作，帮助其他人完成他们自己的本职工作，个人品牌才会被积累起来。才能攒足职场选择权。

大道至简，知行合一，真正做到将这三点内化于自己的思维模式，行为习惯，你就是一个优秀的人，机会就会追着你走。

三点帮你成为一个不可或缺的人