一，干部思想情况
通过不断地训练，如今干部整体上思想比较端正，能够认清自己的位置，目前中队干部3人，其中中队长王乐，指导员范友涛在其政谋其职。对于上级安排的工作安排都能尽力自觉的做好。其中，各项活动都能得到圆满进行，在工作上也狠抓质量。即使生活压力较大，也不会把它与工作次序混淆。
二，士官思想报告
目前中队现有士官28人，上士8人，中士3人，下士17人并且以第五年士官人数居多。
中队现有的士官都十分尽职尽责，其中具体表现在面对十九大安保的巨大任务压力下，他们还能如质如量的完成工作，并且以工作为重心，立足大局。特别需要提出来的是大家在服务意识的提高上，通过层层动员部署，官兵思想聚焦于保卫和迎接十九大上，并且总体能够保持积极的工作状态。
但是，仍然需要注意的是，各位官兵在高强度的压力下，出现了三种不良心理倾向。分别是感到快节奏难跟上工作步伐，信心少，畏难情绪严重，自我评价不到位。这三点工作问题值得重视，必须尽快进行批评教育，及时改正过来，居安思危。
三,义务兵思想情况
（一）老兵思想情况
老兵作为一批经验较为丰富的部队，整体上工作比较尽职尽责，并且在处理事情上比较严谨熟练。
老兵通常参加过多次训练，也处理过多种事件，有的老兵身体素质变得不如从前，这是情有可原的，中队两名官兵由于受伤病影响，一名右耳耳膜炎，另外一名腰椎盘突出严重。不能否认两位官兵平时对工作认真负责的态度，但是官兵也是人，对于伤病现象，一定要加强防范，加紧治疗，用心关心受伤官兵。并且，大部分老兵思想压力更大，由于家庭疏于照顾，对家庭更加上心，对于舒缓他们的思想忧虑工作不可耽误。
（二）官兵“第二适应期”思想状态
新兵的整体心理素质还算优良，能够重视自己的位置，并且任劳任怨，愿意吃苦，敢于人先，有苦自己抗。士官阿克庆作为代表人物，其父亲在某日突发身体疾病，不幸成为植物人，阿克庆同志处理完家庭的事就返回了部队，继续训练。
四，下步打算及其措施
1,加强士兵心理素质。及时处理好思想不端正，容易出现焦虑心理的问题。其具体行动可表现为经常开展教育训练和相关讲座，以有效舒缓士兵压力。
2,对于老兵退休后的关心不能少。重视每一位老兵的工作能力，承认老兵的作用。对于老兵退休后的关心，一点也不能少，同时，要事无巨细的关怀到具体，不让老兵为工作疏于家庭管理。
3,注重科学统筹，工作文体两不误。尽全力把工作统筹好，对于工作进度和频率要准确的认识。坚持克服“单一任务观”的错误做法，纠正相关问题，同时减轻官兵压力，经常展开活动，例如球类竞赛，卡拉ok，读书会等等，让官兵做到真正的解压。
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