1、疑遭诱拐的女孩
近日一则“12岁中国女孩在美疑遭诱拐”的新闻占据了热搜，牵动国内外无数人的心，美国警方高度重视，发出针对儿童失踪的最高级别警报——“安伯警报”。
安伯警报（英文:“AMBER”，“美国失踪人口：广播紧急回应”的缩写）是美国一个向全国发布失踪儿童信息的庞大系统，基于政府机关、电视、广播、交通系统和科技公司等之间完全自愿的合作。它接驳美国紧急警报系统，在确定孩子被拐带/绑架之后，会经由广播、电视、短信、高速公路显示牌、电子邮件、社交网络，甚至是彩票点、机场各种各样的渠道，把孩子和嫌疑人特征、车牌等信息传播到相关区域，寻求周边所有人的帮助。
——来自百度百科
经过官方和民间的大肆报道，目前该女孩已经被找到，这原本是值得庆幸的事情，可是整件事情远没有看上去那么简单。
部分网友断言，这有可能是一起未遂的私自脱团偷渡事件，因为将女孩带离机场的，正是女孩的妈妈。眼尖的网友还发现，从监控里可以看出女孩的衣着前后不一。
如果不是做贼心虚想要躲避监控，何必特意换衣服？
最让人不可思议的是，是新闻媒体对他们一家三口的采访，全程都在说自己的事，只字未提对警方和各方寻找力量的感谢。
在采访过程中，爸爸甚至还说了一句：“很开心，现在全家可以在一起了。”
（视频来源新浪视频）
对，你们团圆了开心了，但一直关注这件事的人们一点都不开心，甚至还有点想打人。
现在事件还没有最终定论，我们假设一下网友的论断是正确的，那么此次的“偷渡”行为会造成什么后果？
跨境出游，旅行团和旅行社都会承担相当大的风险。
小女孩是持旅游签证去的美帝，这次找到了还好，如果找不到的话，旅行社会被罚很大一笔钱。
更严重的情况，是会影响其他人赴美签证的过签率，以及像女孩一样的同龄人出境可能。
甚至，将会影响到整个城市，乃至整个省的出境游信誉值。
女孩只有12岁，还是个未成年人，三观没有完全形成。这里也不想做什么阴谋论，也许真的只是想念爸妈而已，跟着妈妈走在她来说是理所当然的。
可是，如果没有父母的可以引导，女孩会不打招呼就离开旅行团吗？
父母的一念之差，枉顾旅行团的利益，也枉顾中国的形象，引发了一次大规模的外交事件，差点又让中国上了美帝的黑名单。
这种利己主义者随处可见，利益受到损害的永远都是那群遵守规则的人。
偷渡出境这种事，这不会是第一起，也不会是最后一起。
2、请“霸王假”的谢女士
谢女士请年假一周，回公司后发现同事都对她爱理不理的，甚至有些还拒绝她带回来的礼物。领导分派给她的任务也是最基础的，这让有一定资历的谢女士百思不得其解，不过是请了一次年假，怎么所有人的态度就全变了？
其实也不怪同事和领导的态度转变，谢女士请假时正巧赶上公司进行一个大项目，领导原本是不同意谢女士请假的，是谢女士拿出预定好的酒店和机票，领导才同意她的请假。少了一个人，谢女士的那部分工作自然会分配给其他同事，工作内容一多，加班肯定在所难免。
谢女士还对采访者表示自己很委屈，不知道能不能继续做下去，想辞职。
不，我觉得一点都不委屈。
第一、正常的请假一点问题都没有，但请结合实际情况，公司最忙的时候请假，就不要怪领导和同事冷眼相待；
第二、整个请假过程就是先斩后奏，拿出预定的酒店和机票，不就是威胁领导必须批准假条吗？！
第三、只顾自己出去旅游开心，没有顾及同事和领导的心情，甚至没有认识到自身的问题。
大家都是人，没有谁必须惯着谁，也没必要看不起谁。
谢女士最大的问题就是太把自己当回事，这次可以顺利请到霸王假，以后再想请假，应该会比较困难了。公司也会出于综合考虑调整政策，杜绝其他人出现同样的情况。
3、“蹭产假”
蹭掉大部分女性的工作机会
现在有一部分的育龄女性，面试时欺骗HR说自己没有怀孕，顺利入职转正后就三天两头请假、迟到、早退，然后仔细一问才告知怀孕了。
对于这种不诚信的新员工，首先背锅的就会是HR，为什么？因为审核不严格，甚至会被领导安排劝退的任务。
怀孕的新员工钻法律的空子，好不容易找到冤大头可以承担工资和社保，怎么可能轻易被劝退，肯定会提出强烈抗议。
“我是孕妇，你们不能辞退我！”
Too young too simple！
真以为有《劳动合同法》傍身公司就不敢动你们了吗？
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
……
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
……
对于这类“蹭产假”有经验的公司，能想到一万种让你自己走人的办法。公司并不是慈善机构，没有义务养着一个蛀虫，这样做是有点不近人情，但确实无可厚非。
实际上呢？
有一部分公司是不能解决“蹭产假”问题的，尤其是私企，秉承着只吃一次亏的原则。
只要有一个“蹭产假”的人出现，那么其他努力工作的女性就会被特殊对待，调岗、降薪、甚至从今往后不再聘用女性。
最终吃亏的，还是广大的努力工作、想要提升自身价值的女性。
现在国家又放开“二胎政策”，可想而知女性的求职之路将会走得无比艰难。就算能够找到工作，也会被询问有没有精力胜任。
男权社会，从来都是默认女性带孩子。
女性工作难，企业的管理人员也难，如何才能找到一个平衡点？是整个社会都值得思考的。
人生本就不易，希望某些人或者某一类人的聪明才智能够用在正途上，不要再祸害老实人了！
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