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随着一批个性化技术方案落地，董事长对区域传统产业升级和新兴产业转型有了更深入的思考。他觉得应该推动一些具有成熟性和稳定性的科技成果进行落地产业化，培育出新兴产业，同时以自动化、智能化技术推动传统产业在新技术、新工艺、新场景方面进行升级。
于是，董事长逐步推动科技成果产业孵化，帮助有创业想法的教授和学者做创业项目培育，帮助制造型企业结合新技术培育出新项目，形成创业苗圃。
2010年，珠三角地区出现培育初创型科技企业的孵化器。董事长决定建设科技产业园，将创业苗圃里的初创企业放进科技企业器里接受更专业的培育孵化。
董事长是工科出身，懂技术、懂产业，但在企业经营、财务管理和投资孵化方面，需要有更专业的人才加入。他找到了总经理罗浩，一个经济学博士，曾在世界500强企业担任高管，负责财务和投资。
不知道董事长用什么办法说服了总经理与他一起到高新区来创业，但总经理是真的来了。总经理是个非常睿智的人，爱读书，经常金句随口而出，也爱长跑，带动大家组建了乐跑团，还长得很帅气，在商务社交场合幽默又有风度，很受欢迎。
记得产业园大楼启用后很长一段日子里，晚上亮灯时间最长的应该是董事长的办公室，其次是总经理罗浩的。在安静的夜晚，这两位博士喜欢一起研究发展方向，探讨具体目标和工作思路。
研究院创业苗圃里的一些项目，有了总经理的助力，顺利找到了融资方，入驻到科技产业园。同时，园区的运营团队也全力开展企业招商和孵化服务工作。
园区运营团队有董事长和他两位博士坐阵，大家干劲十足，学习氛围特别好，企业文化讲究人文关怀。
在董事长和总经理的共同努力下，科技产业园开始有了人气，创新创业氛围也被他们俩带动起来。
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