有这样一个心理学实验，心理学家付费给一些大学生，对他们的要求就是什么也不能做。这些大学生的基本需要得到满足，但是被禁止做任何工作。刚开始实验人员还觉得挺舒服，但仅仅是4-8小时后，这些大学生开始就感到沮丧，心情低落，压抑，尽管参与研究的收入非常可观，但他们宁可放弃参与试验而选择那些压力大，收入也没有这么多的工作。
我们总是抱怨自己辛苦，总是想着有一天什么都不用做也可以挣钱，可是你有没有想过，如果真的是这样的话你会坚持多久？
其实我们的大多数人还是喜欢有一些挑战性的工作的，哪怕会有压力，会有难度，即使是重复性的工作，也会从不同的角度去找一些新鲜感。
我刚毕业的时候进了一家技术服务型的公司，是在技术部门工作，我们部门内的人各有特点。首先我的师父（我们入职都会有老员工带着），他属于能力很强的人，理论基础扎实，技术水平过硬，每次上面分配下来的任务总是能很出色地完成。
而我呢，受师父的指导，在技术方面掌握的还不错，但是时间长了觉得有些无聊，毕竟技术成熟以后，就是常规的操作。
另外一位老员工A和我师父是同一时间入职，他做事倒也熟练，但是只是干好本职工作，也不愿多承担领导的任务，一旦到了下班时间就开车走人。
还有一位是和我一起入职的同事B，是一位女生，爱刷微博和朋友圈，工作上也是追求做完即可。
其实这也是工作中常见的几种状态和心态，一种如我师父那样勤恳负责，积极上进；一种像老员工A或者和我一起入职的同事B，完成本职工作就好，看淡升职与涨薪的机会；一种像我，也会积极地去完成任务，但可能面对这种熟能生巧的工作，过一段时间后就懈怠了。
以这种状态工作下去的话会怎么样呢？可能你们也猜到了，一年半以后，我转岗了，从技术部门转到了公司的销售部，做了一名业务经理，其实就是一线销售；而我的师父，在之前主管调走以后，升职做了新的主管；老员工A呢，还是那样，不在乎加薪与升职，每天干完本职工作准时下班走人；和我一起入职的同事B，据说后来也积极上进，主动承担额外的任务了。
其实我的师父偶尔也会抱怨说工作累，没劲，可是该工作的时候依然拿出十足的精力去面对；我呢是属于对重复性工作忍不了的，觉得没有意思，但是仔细想想，每天重复的工作真的就没有挑战性了吗？为什么我的师父可以不断地发现问题，优化技术流程？
老员工A是当地人，有房有车，并且他的理想是做一位老师，所以他每天下班后会准时开车去做家教，也考了教师资格证，准备有朝一日考进当地的学校做一名真正的老师。
和我一同入职的女生是家里的独生女，条件不错，生活也悠闲，与男朋友在大学就相恋了，后来不知什么原因分手了，不知道后面工作状态的改变与这件事有没有关系。
所以我们大多数人还是喜欢一定的挑战的，不管是像我师父那样对眼前看似无聊的工作，或者像我对不同岗位挑战的追求，或者像老员工A对工作之外自己喜欢的事情，或者像B那样可能是真的太乏味了抑或是受了刺激开始热爱上工作。
从文章开头的心理学实验或者我自己和同事的经历得到的是：
1.建议大家至少要找一件能激活你的脑细胞事情，本职工作也好，额外的兴趣也好，当然这个兴趣能有收入更好了，毕竟当你只是把本职工作当做休闲的话是不会有比较理想的收入的；
2.如果你对现在的工作厌烦了，不要立刻去转岗或换工作，先想想目前的工作有没有什么新的东西值得你去挖掘，如果不好想，不妨看一下你领导的日常工作，那可能就是你目前可以突破的地方；
3.如果你现在的状态不能直接使你的经济变的更好，或者也不能提高你的能力或增加你的修为，那你就要考虑从哪方面去改变一下了。因为即使你是富二代没有生活压力，一层不变的人生恐怕也接受不了。
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