一线城市的酒店为什么难打造优秀团队

现阶段，一线城市的酒店为什么难打造优秀团队？主要原因只有一个：管理层。

在主观地谈自己看法前，先表达一个观点：酒店这个行业，打造一支优秀的团队，员工固然是核心，但管理层是基础 —— 如果观点不一致，就没有必要看下去了，浪费自己的时间。

工作多年，对比了一二三四线城市之后，自己对“一线城市的酒店难打造优秀团队”的这个认知，越来越强烈。

按理说，一线城市的酒店，各方面的条件更好，无论是收入待遇，还是工作、学习、生活环境，酒店更容易打造优秀团队，实际上并非如此（我们只讲普遍性，不讲特殊性）。

一线城市的管理层，各方面的信息接触得多，本来是好事。但是，当社会处于物质至上的发展阶段时，他们又是最早、最深被同化的人！对于他们中的很多人来讲，工作只谈收入，不谈其他！收入够，什么都好说，收入不够说什么也没用。

但相对于三四线城市的管理层们，相对比较单纯，在敬业奉献、团结互助、吃苦耐劳等方面更容易引导，这些特点尤其符合酒店这个传统得不能再传统的服务行业！