1.初次见面应该说什么话:
2.同学聚会怎么说:
3.别人问你有没有工作介绍时，
有的情况:你说，我这边有什么岗位的，你需要的话我帮你问问，不可以没有沟通好，就询问招聘人员
也不要随口让别人介绍，然后又不好意思拒绝，也搞的别人不好做，你得自己先去找，你要的，实在不行，看看别人有没有介绍，而不是懒惰成性，刚开始麻木
4.和别人约好见面时，要预算好时间出发，不能让人等，别人早到，要想办法以最快速度到目的地，不能拖拖拉拉。
5.和朋友吃饭，记得把菜端靠近别人那里，不要只顾着自己吃，用公勺，公筷，给别人夹菜，记得方便给别人加饭。
6.剥桔子给别人吃，要用纸巾隔着皮剥，弄好通过纸巾垫着递给别人，不要碰到自己的手。
7.今天我让同事帮我关注公众号，顺便拿起了旁边别人的工作手机来扫，她的意思这是康总的，我在想没事，这又没啥，康总也会同意，他人好，后面想想，这是2码事。
当使用第三人东西的时候，记得先询问清楚。
8.给同事买了一个蛋糕，需要拆冰箱隔层，我一根筋想直接自己动手，她们说要喝前台婉莹沟通一下，确实不能自作主张。
9.离职的时候要自觉退群，如果你是群主要别人退群时，可以私聊他，某某，你这边把群退一下
这边直接踢别人出去更温柔，情商更高
10.约别人的时候，同是一个集体的，记得带上她的小伙伴
11.今天大姐说好累，我说你不是说不累吗？她:你在办公室坐着才不累。我拖口而出:你去巷子里面站着，那个会不累吧？
我的意思就是她要说我的就不累，很气愤，这个是我说的不对，我承认
看别人很累时，我可以不说话，也可以帮她拿东西或者减轻一点她的负担，不要恶意张口就来。
12.今天出牛杂，我本来想直接拆了🥢筷子开吃，后面就把拆了的筷子递给了表妹，这或许也是我做的好的一面
13.今天因为去不去任职，发生了矛盾，第一，可能我会抵触这个工作，但是如果我学了英语，后面想做这个，也是有点经验的
我的情况在于办事老是优柔寡断，很是苦恼，比如艰难选择面前，我一会觉得这个好，一会又觉得那个也不错，最终错失良机。（把这个好处列出来，得到的效果，坏处也是，对比取舍，把考虑的东西写进去，再想这个问题时，把东西拿出来看）
14.我会有畏难情绪，一个不确定的事，我很怕做不好，名声不好。不知道怎么改？
试着去做有风险有挑战的事情多尝试，不要害怕失败。
15.吃着饭别人停了，不要问你吃饱了？要说，吃呀，夹来吃，别客气之类的话。
16.来自刘媛媛《精准努力》社交篇，第一种，批评别人的话。
第一个步骤，表达对方做的具体事实给自己带来的感受。（其实谁生气就是谁的原因。）
第二个步骤，说完自己的感受后，去充分倾听对方的理由。他为什么会这么做？他当时是怎么想的？
第三个步骤，从中挑出不对的环节替换。
第四个步骤，说出对他的期待。
17.提反对意见时怎么说？
一，先合理化对方的观点。当然不是同意他的观点，而是去合理化他的观点。（“你会有这样的感受，是很正常的。”
注意，有这样的感受是合理的，并非产生的观点合理。）
二，合理肯定对方产生观点的过程。（“你有这样的观点，肯定是有你的理由的。”）
三:肯定完之后，就要提建议了。（其次，从自己的经历和角度出发，提出反对意见。）
18.
16.来自刘媛媛《精准努力》社交篇，第一种，批评别人的话。
第一个步骤，表达对方做的具体事实给自己带来的感受。（其实谁生气就是谁的原因。）
第二个步骤，说完自己的感受后，去充分倾听对方的理由。他为什么会这么做？他当时是怎么想的？
第三个步骤，从中挑出不对的环节替换。
第四个步骤，说出对他的期待。
17.提反对意见时怎么说？
一，先合理化对方的观点。当然不是同意他的观点，而是去合理化他的观点。（“你会有这样的感受，是很正常的。”
注意，有这样的感受是合理的，并非产生的观点合理。）
二，合理肯定对方产生观点的过程。（“你有这样的观点，肯定是有你的理由的。”）
三:肯定完之后，就要提建议了。（其次，从自己的经历和角度出发，提出反对意见。）
18.今天抱小朋友跳圈圈的时候有点没站稳，搞得我自己很尴尬，怕他妈妈担心失望。
好处:宝贝没摔，我也知道了这些错误❌，而且宝贝很喜欢我。
改正:抱小孩要注意，抱2步还可以，注意安全
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