宅了几天，我就熬不住了，我觉得有必要再把读书会再开起来，不读书，心里就像要长毛一样，很空。
于是我一个的@原来的几个好友，有没有意愿再一起来组队读书呀？真的很感恩，除了一个朋友说最近有点忙不读了之外，所有的人都愿意一起来读。于是我想哪怕八个人一起读也好，我只要有人陪就可以啦，因为太喜欢读叙事的书了，所以不在乎有多少人，只希望同频共振。
我的要求其实很低，有时在想即使没有人陪，我也会一个人自己读自己品，配着音乐，带给自己的是享受，是美感，是放松又是充电就够了。
当你带着低期待高要求的时候，有时就会有意外发生。所以最后读书会的人数意外涨到了23人，我几乎没有去宣传，就是这样人就来了。我想很多时候，做事情就是这样，你用心去做，总会留下有心跟随你的人，如果有人真心要走，不用留。因为有时就是不同频，他不舒服，不喜欢，就不可能继续走下去。
今晚和刘校同步开会，才发现原来我以为很有亲和力的刘校长其实很严格，要求很高。听了她今天在管理群给我们洗脑的话，我就在想“我是何德何能被她相中了的”我突然有点害怕她了，原来她是那样的细节控，一个稿子可以让下属改8遍，我还是第一次听说。但是这个过程也让看到，好的管理团队能学到很多东西。很多事情提前想提前做会，准备充分，会比事后诸葛亮、马后炮要好。所以无论干什么都是先把心放进来，做好准备，用心做，不要去考虑太多的事情，给到别人真正的价值，才会被别人珍惜。同样，当你的群有价值的时候，别人就不会随便的离开。
所以，还是那句话，提升自己的价值才是解决问题的关键。
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