年工作时长
首先看看哪国人民工作时间最长，哪国人民工作时间最短。下面数据是一部分统计。
中国年工作时长约 2100 小时，调查研究表明中国劳动者年均工作 2000 至 2200 小时，这还是按照朝九晚五、双休制并且不加班的情况下。取其中间数来说，中国年工作时长约有 2100 个小时。并且就目前中国众多企业来说，很少存在不加班的情况，有的公司员工工作时间超过3000小时，因此中国人的劳动强度可想而知。
这数据相当于英德法等国1950年的水平。
令人惊讶地是，中国的工作时长与最低的德国相比，竟相差了 700多个小时。其实工作时间短也不一定意味着着生产效率低。
世界各国年最低工资标准
中国现在最低收入20940元/年，排在世界倒数几位，排在中国之后的大部分来自非洲和亚洲。
从以上数据看，中国的年工作时长处在前列，也就是年工作时间比其它国家要长，而年最低收入又落后于大部分国家，形成双重压缩。可见中国经济处在“汗水型”经济阶段，依靠技术创意新所获得的利润份额并不是很大。而要赶上欧美“智慧型”经济还要很长的路要走。
工资是国民收入的重要组成部分。在雇佣劳动的时代，企业倒闭绝非工资过高造成，因为根本不存在过高的问题，只有过低的问题。也就是说，企业或投资方只会尽可能压低工资，而不是提升工资。
假设工资过高，那么企业经营不下去，直接倒闭，失业，失业率上升，工资直接归零。工资占比到底如何，取决于企业于雇佣者之间的谈判。在劳动力普遍过剩的时代，企业当然处于强势地位，劳动者是弱势群体。因此，劳动力过剩，就业不足的构架就会规定最低工资标准。
工资占比对国家进步的重要性在于，过低的工资占比，会直接影响社会购买力，使生产出来的商品卖不出去，反过来影响企业的生存，所以，要拉动内需，就必须逐步提升工资。
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